TAB Gida Sanayi ve Ticaret AS (TABGD.IS) Utdelning 2026: historik, ex-dagar & direktavkastning
₺226,40
-₺1,60-0,7%måndag 00:00
Sammanfattning
Kommande
Tidigare
| Datum | Belopp | Förändring | |
|---|---|---|---|
| ₺5,00 | +42,86% | ||
8 juni 2026 | ₺5,00 | +42,86% | |
| ₺3,50 | +524,25% | ||
27 juni 2025 | ₺3,50 | +524,25% | |
| ₺0,56 | - | ||
10 juli 2024 | ₺0,56 | - | |
10Å Tillväxt
N/A
5Å tillväxt
N/A
3Å Tillväxt
N/A
1Å Tillväxt
42,86%
Community
Vanliga frågor
Hur mycket utdelning betalar TAB Gida Sanayi ve Ticaret AS?▼
TAB Gida Sanayi ve Ticaret AS betalar en årlig utdelning på ₺4,96 per aktie, med en utdelningsavkastning på 2,19%.
Vad är utdelningsavkastningen för TAB Gida Sanayi ve Ticaret AS?▼
Den aktuella utdelningsavkastningen för TAB Gida Sanayi ve Ticaret AS är 2,19%.
När betalar TAB Gida Sanayi ve Ticaret AS utdelning?▼
TAB Gida Sanayi ve Ticaret AS betalar utdelning årlig. Nästa utbetalning förväntas den 8 juni 2027.
När är nästa utdelning från TAB Gida Sanayi ve Ticaret AS?▼
Nästa utdelning från TAB Gida Sanayi ve Ticaret AS beräknas till 8 juni 2027.
Hur säker är utdelningen från TAB Gida Sanayi ve Ticaret AS?▼
TAB Gida Sanayi ve Ticaret AS har höjt utdelningen i 1 år i rad, med en utdelningsandel på 50,3%.
Vad är utdelningen för TAB Gida Sanayi ve Ticaret AS?▼
TAB Gida Sanayi ve Ticaret AS betalar för närvarande en utdelning på ₺5,00 per aktie.
När behövde jag köpa TAB Gida Sanayi ve Ticaret AS-aktierna för att få den tidigare utdelningen?▼
To receive the previous dividend from TAB Gida Sanayi ve Ticaret AS, you needed to own the shares before the ex-dividend date of 4 juni 2026.
När betalade TAB Gida Sanayi ve Ticaret AS den senaste utdelningen?▼
Den senaste utdelningen från TAB Gida Sanayi ve Ticaret AS gjordes den 8 juni 2026.
Vad var utdelningen för TAB Gida Sanayi ve Ticaret AS år 2025?▼
År 2025 betalade TAB Gida Sanayi ve Ticaret AS en total utdelning på ₺3,50 per aktie.
I vilken valuta betalar TAB Gida Sanayi ve Ticaret AS utdelningen?▼
TAB Gida Sanayi ve Ticaret AS betalar ut sina utdelningar i TRY.