GC WellBeing (234690.KQ). Frekvencia výplaty dividend: ročne. Posledná zaznamenaná dividenda spoločnosti GC WellBeing bola ₩140 na akciu. Posledný ex-dividend dátum: 30. marca 2026. Posledná dividenda od GC WellBeing bola vyplatená dňa 15. apríla 2026. Ďalšia výplata dividendy spoločnosti GC WellBeing sa odhaduje na 15. apríla 2027. Odhadovaná výška ďalšej dividendy: ₩140. Aktuálny dividendový výnos spoločnosti GC WellBeing je 1,34%.
Historické súčty zahŕňajú iba potvrdené záznamy; používajú dátumy výplaty, ak sú k dispozícii, inak dátumy ex-dividendy. Riadky označené ako dátumy ex-dividendy nepotvrdzujú výplatu.
Časté otázky
Koľko vypláca GC WellBeing na dividendách?▼
Na základe aktuálnej ceny a dividendového výnosu je ročný odhad dividendy pre GC WellBeing ₩140 na akciu.
Aký je dividendový výnos spoločnosti GC WellBeing?▼
Aktuálny dividendový výnos spoločnosti GC WellBeing je 1,34%.
Kedy GC WellBeing vypláca dividendy?▼
Frekvencia výplaty dividend: ročne. Ďalšia výplata dividendy spoločnosti GC WellBeing sa odhaduje na 15. apríla 2027.
Kedy GC WellBeing vyplatí najbližšiu dividendu?▼
Ďalšia výplata dividendy spoločnosti GC WellBeing sa odhaduje na 15. apríla 2027.
Aká bezpečná je dividenda spoločnosti GC WellBeing?▼
Dividendový profil spoločnosti GC WellBeing ukazuje výplatný pomer 114,1% a 5-ročný rast dividend 22,87%.
Aká je dividenda spoločnosti GC WellBeing?▼
Posledná zaznamenaná dividenda spoločnosti GC WellBeing bola ₩140 na akciu.
Dokedy bolo potrebné kúpiť akcie spoločnosti GC WellBeing pre nárok na predchádzajúcu dividendu?▼
Aby ste od GC WellBeing dostali predchádzajúcu dividendu, museli ste akcie vlastniť pred ex-dividend dátumom 30. marca 2026.
Kedy bola vyplatená posledná dividenda spoločnosti GC WellBeing?▼
Posledná dividenda od GC WellBeing bola vyplatená dňa 15. apríla 2026.
Akú dividendu vyplatila spoločnosť GC WellBeing v roku 2025?▼
GC WellBeing eviduje za rok 2025 dividendy v celkovej výške ₩120 na akciu.
V akej mene sa zobrazuje história dividend?▼
Sumy v histórii dividend sa zobrazujú v KRW.