Reach Ten Berhad 

RM0,3250
0
-RM0,01-1,52%pondelok 07:52

Štatistiky

Denné maximum
0,33
Denné minimum
0,32
52-týždňové maximum
0,53
52-týždňové minimum
0,32
Objem obchodov
150 600
Priem. objem
1 099 261
Trhová kap.
0
Pomer P/E
-
Dividendový výnos
6,15%
Dividenda
0,02

Nadchádzajúce

Dividendy

6,15%Dividendový výnos
7/2026
RM0,01
1/2026
RM0,01
7/2025
RM0,01
10-ročný rast
N/A
5-ročný rast
N/A
3-ročný rast
N/A
Rast za 1 rok
100%

Finančné údaje

28,42%Zisková marža
Zisková
2021
2022
2023
522,77MTržby
148,55MČistý zisk

Konkurenti

Tento zoznam je analýza založená na nedávnych trhových udalostiach. Nejde o investičné odporúčanie.

O aplikácii

Zobraziť viac
CEO
ISIN
MYL5332OO001

Zalistovania

0 komentárov

Podeľ sa o svoj názor

Časté otázky

Aká je dnes cena akcie spoločnosti Reach Ten Berhad?▼
Aktuálna cena akcie 5332.KL je RM0,33 MYR — za posledných 24 hodín klesla o -1,52%. Vývoj ceny akcie spoločnosti Reach Ten Berhad môžete podrobnejšie sledovať v grafe.
Aký ticker má akcia spoločnosti Reach Ten Berhad?▼
Ticker akcie sa môže líšiť podľa burzy. Napríklad na burze Kuala Lumpur Exchange sa akcie spoločnosti Reach Ten Berhad obchodujú pod tickerom 5332.KL.
Rastie cena akcií spoločnosti Reach Ten Berhad?▼
Akcie 5332.KL oproti minulému týždňu klesli o -4,41%, mesačná zmena je pokles o -4,41% a za posledný rok spoločnosť Reach Ten Berhad zaznamenala pokles o -26,14%.
Aké boli tržby spoločnosti Reach Ten Berhad za minulý rok?▼
Tržby spoločnosti Reach Ten Berhad za posledný rok predstavujú 522,77M MYR.
Aký je čistý zisk spoločnosti Reach Ten Berhad za minulý rok?▼
Čistý zisk 5332.KL za posledný rok predstavuje 148,55M MYR.
Vypláca Reach Ten Berhad dividendy?▼
Áno, dividendy 5332.KL sa vyplácajú polročné. Posledná dividenda na akciu predstavovala 0,01 . K dnešnému dňu je dividendový výnos (FWD)% 6,15%.
Do akého sektora patrí Reach Ten Berhad?▼
Reach Ten Berhad pôsobí v sektore Other.
Kedy spoločnosť Reach Ten Berhad uskutočnila split akcií?▼
Spoločnosť Reach Ten Berhad v poslednom čase neuskutočnila žiadny split akcií.