Dividendy spoločnosti Agesa Hayat ve Emeklilik A.S. (AGESA.IS) sa vyplácajú ročne. Najnovšia dividenda na akciu bola ₺6,94, s dátumom ex-dividendy marca 25, 2026 a dátumom výplaty marca 27, 2026. Ďalšia dividenda na akciu bude ₺6,94, s dátumom ex-dividendy marca 25, 2027 a dátumom výplaty marca 26, 2027. Aktuálny dividendový výnos Agesa Hayat ve Emeklilik A.S. (AGESA.IS) je 2,72%.
FAQ
Koľko vypláca Agesa Hayat ve Emeklilik A.S. na dividendách?▼
Agesa Hayat ve Emeklilik A.S. vypláca ročnú dividendu ₺6,94 na akciu pri dividendovom výnose 2,72%.
Aký je dividendový výnos spoločnosti Agesa Hayat ve Emeklilik A.S.?▼
Aktuálny dividendový výnos spoločnosti Agesa Hayat ve Emeklilik A.S. je 2,72%.
Kedy Agesa Hayat ve Emeklilik A.S. vypláca dividendy?▼
Agesa Hayat ve Emeklilik A.S. vypláca dividendy ročne. Ďalšia výplata sa očakáva marca 26, 2027.
Kedy Agesa Hayat ve Emeklilik A.S. vyplatí najbližšiu dividendu?▼
Ďalšia výplata dividendy spoločnosti Agesa Hayat ve Emeklilik A.S. sa odhaduje na marca 26, 2027.
Aká bezpečná je dividenda spoločnosti Agesa Hayat ve Emeklilik A.S.?▼
Agesa Hayat ve Emeklilik A.S. zvyšuje dividendu už 2 rokov po sebe, s výplatným pomerom 0% a 5-ročným rastom dividendy 73,29%.
Aká je dividenda spoločnosti Agesa Hayat ve Emeklilik A.S.?▼
Agesa Hayat ve Emeklilik A.S. aktuálne vypláca dividendu ₺6,94 na akciu.
Dokedy bolo potrebné kúpiť akcie spoločnosti Agesa Hayat ve Emeklilik A.S. pre nárok na predchádzajúcu dividendu?▼
Aby ste od Agesa Hayat ve Emeklilik A.S. dostali predchádzajúcu dividendu, museli ste akcie vlastniť pred ex-dividend dátumom marca 25, 2026.
Kedy bola vyplatená posledná dividenda spoločnosti Agesa Hayat ve Emeklilik A.S.?▼
Posledná dividenda od Agesa Hayat ve Emeklilik A.S. bola vyplatená dňa marca 27, 2026.
Akú dividendu vyplatila spoločnosť Agesa Hayat ve Emeklilik A.S. v roku 2025?▼
V roku 2025 vyplatila spoločnosť Agesa Hayat ve Emeklilik A.S. celkovú dividendu ₺5,56 na akciu.
V akej mene Agesa Hayat ve Emeklilik A.S. vypláca dividendu?▼
Agesa Hayat ve Emeklilik A.S. vypláca dividendy v mene TRY.