STPharmLtd (237690.KQ) เงินปันผล 2026: ประวัติ วัน XD & อัตราผลตอบแทน

₩116,700
-₩1,200-1.02% Friday 00:00
อัตราผลตอบแทนเงินปันผล
0.43%
จำนวนเงินปันผล
₩500
วัน XD ล่าสุด
มี.ค. 30, 2026
วันจ่ายล่าสุด
เม.ย. 20, 2026

สรุป

เงินปันผลของ STPharmLtd (237690.KQ) จ่ายรายปี เงินปันผลล่าสุดต่อหุ้นคือ ₩500 โดยมีวัน XD มีนาคม 30, 2026 และวันจ่าย เมษายน 20, 2026 เงินปันผลต่อหุ้นครั้งถัดไปจะเป็น ₩500 โดยมีวัน XD มีนาคม 30, 2027 และวันจ่าย เมษายน 20, 2027 อัตราเงินปันผลตอบแทนปัจจุบันของ STPharmLtd (237690.KQ) คือ 0.43%

กำลังจะมาถึง

ที่ผ่านมา

วันที่จำนวนเงินการเปลี่ยนแปลง
₩500
-
20 เม.ย. 2026
₩500
-
₩500
-
18 เม.ย. 2025
₩500
-
₩500
-
24 เม.ย. 2024
₩500
-
₩500
-
27 เม.ย. 2023
₩500
-
₩500
-
22 เม.ย. 2022
₩500
-
₩500
-
19 เม.ย. 2019
₩500
-
₩500
-
10 เม.ย. 2018
₩500
-
₩500
-
11 เม.ย. 2017
₩500
-
การเติบโต 10ปี
ไม่มี
การเติบโต 5 ปี
ไม่มี
การเติบโต 3 ปี
ไม่มี
การเติบโต 1ปี
ไม่มี

ชุมชน

FAQ

STPharmLtd จ่ายเงินปันผลเท่าไร?
STPharmLtd จ่ายเงินปันผลประจำปี ₩500 ต่อหุ้น โดยมีอัตราผลตอบแทนจากเงินปันผล 0.43%.
อัตราผลตอบแทนเงินปันผลของ STPharmLtd คือเท่าไร?
อัตราผลตอบแทนเงินปันผลปัจจุบันของ STPharmLtd คือ 0.43%
STPharmLtd จ่ายเงินปันผลเมื่อใด?
STPharmLtd จ่ายเงินปันผล รายปี การจ่ายครั้งต่อไปคาดว่าจะเป็นวันที่ เมษายน 20, 2027.
เงินปันผลครั้งต่อไปของ STPharmLtd คือเมื่อใด?
การจ่ายเงินปันผลครั้งต่อไปจาก STPharmLtd คาดว่าจะเป็นวันที่ เมษายน 20, 2027.
เงินปันผลของ STPharmLtd ปลอดภัยแค่ไหน?
โปรไฟล์เงินปันผลของ STPharmLtd แสดงอัตราการจ่ายปันผล 14.59% และการเติบโตของเงินปันผล 5 ปี 0%
เงินปันผลของ STPharmLtd คือเท่าไร?
ขณะนี้ STPharmLtd จ่ายเงินปันผล ₩500 ต่อหุ้น
ฉันต้องซื้อหุ้นของ STPharmLtd เมื่อใดจึงจะได้รับเงินปันผลก่อนหน้า?
To receive the previous dividend from STPharmLtd, you needed to own the shares before the ex-dividend date of มีนาคม 30, 2026.
STPharmLtd จ่ายเงินปันผลครั้งล่าสุดเมื่อใด?
การจ่ายเงินปันผลครั้งล่าสุดจาก STPharmLtd เกิดขึ้นเมื่อวันที่ เมษายน 20, 2026.
เงินปันผลของ STPharmLtd ในปี 2025 คือเท่าไร?
ในปี 2025 STPharmLtd จ่ายเงินปันผลรวม ₩500 ต่อหุ้น
STPharmLtd จ่ายเงินปันผลเป็นสกุลเงินใด?
STPharmLtd จ่ายเงินปันผลเป็นสกุลเงิน KRW.