Macmahon 

Macmahon Holdings Limited ก่อตั้งขึ้นที่เมืองเพิร์ท ประเทศออสเตรเลีย ในปี 1963 ให้บริการด้านการทำเหมืองแร่และการก่อสร้างโยธาอย่างครบวงจร บริษัทดำเนินธุรกิจในระดับสากลครอบคลุมทั้งในออสเตรเลีย อินโดนีเซีย มาเลเซีย และแอฟริกาใต้ โดยแบ่งโครงสร้างกิจกรรมหลักออกเป็น 3 ส่วน ได้แก่ การทำเหมืองแบบเปิด (Surface Mining), การทำเหมืองใต้ดิน (Underground Mining) และการทำเหมืองระหว่างประเทศ (International Mining) ในส่วนของการทำเหมืองแบบเปิด Macmahon ให้บริการที่ครอบคลุมตั้งแต่การวางแผนและวิเคราะห์เหมืองในระยะเริ่มต้น การเจาะและระเบิด การทำเหมืองขนาดใหญ่ทั้งแบบ Bulk และ Selective รวมถึงกระบวนการบดและคัดแยก การบำรุงรักษาโรงงานคงที่ การจัดการน้ำที่แม่นยำ ตลอดจนการใช้งานและดูแลรักษาเครื่องจักรอย่างต่อเนื่อง สำหรับโครงการใต้ดิน ความเชี่ยวชาญของบริษัทครอบคลุมถึงการพัฒนาเหมืองและการผลิต การเจาะช่องทางและช่องผลิตเฉพาะทาง การติดตั้ง Cable Bolting การพ่นคอนกรีต (Shotcreting) เทคนิคการกรุปล่องเหมืองระยะไกล และการขุดปล่องเหมืองอย่างครบวงจร นอกเหนือจากการทำเหมืองโดยตรง บริษัทยังมีความสามารถที่โดดเด่นในด้านการก่อสร้างโยธาและโครงสร้างพื้นฐาน ซึ่งครอบคลุมตั้งแต่การเตรียมพื้นที่ผ่านการขุดหน้าดินและชั้นดินเหนือเหมือง การดำเนินงานขุดดินขนาดใหญ่ ไปจนถึงการออกแบบและก่อสร้างถนนและสิ่งอำนวยความสะดวกในการโหลดรถไฟ นอกจากนี้ยังพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานด้านน้ำที่สำคัญ เช่น เขื่อน การเบี่ยงทางน้ำ การสร้างคันกั้นน้ำ และระบบระบายน้ำ ควบคู่ไปกับความพยายามด้านสิ่งแวดล้อม เช่น การปลูกพืชทดแทน และการตรวจสอบและบำรุงรักษาพื้นที่ฟื้นฟู ยิ่งไปกว่านั้น Macmahon ยังให้บริการโครงสร้างพื้นฐานที่ไม่ใช่กระบวนการผลิตและบริการทางวิศวกรรมที่หลากหลาย ครอบคลุมการกรุและบำรุงรักษาปล่องเหมือง ระบบทางออกฉุกเฉิน สถานีสูบน้ำ ท่อส่งน้ำ โรงซ่อมบำรุงในพื้นที่ โครงสร้างพื้นฐานทั่วไป ตลอดจนโซลูชันการลำเลียง การบด และการจัดการวัสดุ นอกจากนี้ Macmahon ยังให้บริการสนับสนุนที่สำคัญ รวมถึงการบำรุงรักษาและการจัดการเครื่องจักร อีกทั้งบริษัทยังมีบริการให้คำปรึกษาที่มุ่งเน้นการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน ซึ่งรวมถึงโปรแกรมการสอนงานและฝึกอบรมพนักงาน การดำเนินโครงการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์กรสำหรับพนักงาน และการให้คำแนะนำและช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญด้านการวางแผนเหมือง กลยุทธ์การบำรุงรักษา และการส่งเสริมความผูกพันของพนักงาน