Kunming Yunnei Power. (000903.SZ). Temettü sıklığı: Yıllık. Kunming Yunnei Power. için kaydedilen son temettü hisse başına ¥0,02 idi. Son temettü kesim tarihi: 29 Haziran 2022. Kunming Yunnei Power.’in son temettü ödemesi 29 Haziran 2022 tarihinde yapıldı. Kunming Yunnei Power.’in mevcut temettü verimi 0%.
Geçmiş
Geçmiş toplamlar yalnızca onaylanmış kayıtları içerir; mevcutsa ödeme tarihleri, aksi halde temettü kesim tarihleri kullanılır. Temettü kesim tarihi olarak işaretlenen satırlar ödemeyi doğrulamaz.
Tarih
Tutar
Değişim
¥0,02
-57,14%
29 Haz 2022
¥0,02
-57,14%
¥0,04
+16,67%
29 Tem 2021
¥0,04
+16,67%
¥0,03
-33,33%
24 Haz 2020
¥0,03
-33,33%
¥0,05
-
20 Haz 2019
¥0,05
-
¥0,05
-4,37%
9 Tem 2018
¥0,05
-4,38%
¥0,05
+14,29%
12 Haz 2017
¥0,05
+14,29%
¥0,04
+16,67%
20 May 2016
¥0,04
+16,67%
¥0,04
-14,29%
10 Tem 2015
¥0,04
-14,29%
¥0,04
+40%
7 Tem 2014
¥0,04
+40%
¥0,03
-
29 May 2013
¥0,03
-
¥0,03
-75%
12 Haz 2012
¥0,03
-75%
¥0,12
-20%
19 May 2011
¥0,12
-20%
¥0,15
+66,67%
23 Nis 2010
¥0,15
+66,67%
¥0,09
-40%
13 May 2009
¥0,09
-40%
¥0,15
-
23 Nis 2008
¥0,15
-
¥0,15
-
12 Nis 2007
¥0,15
-
¥0,15
-
12 Nis 2006
¥0,15
-
¥0,15
-28,57%
16 Haz 2005
¥0,15
-28,57%
¥0,21
-
23 Nis 2004
¥0,21
-
¥0,21
-
29 Nis 2003
¥0,21
-
10Y Büyüme
0%
5Y Büyüme
0%
3Y Büyüme
0%
1Y Büyüme
0%
Topluluk
SSS
Kunming Yunnei Power.’in temettü verimi nedir?▼
Kunming Yunnei Power.’in mevcut temettü verimi 0%.
Kunming Yunnei Power.’in temettüsü ne kadar güvenli?▼
Kunming Yunnei Power. temettü profili, 16,26% oranında bir ödeme oranı gösteriyor.
Kunming Yunnei Power.’in temettüsü nedir?▼
Kunming Yunnei Power. için kaydedilen son temettü hisse başına ¥0,02 idi.
Önceki temettüyü almak için Kunming Yunnei Power. hisselerini ne zaman almam gerekiyordu?▼
To receive the previous dividend from Kunming Yunnei Power., you needed to own the shares before the ex-dividend date of 29 Haziran 2022.
Kunming Yunnei Power. son temettüyü ne zaman ödedi?▼
Kunming Yunnei Power.’in son temettü ödemesi 29 Haziran 2022 tarihinde yapıldı.
Temettü geçmişi hangi para biriminde gösteriliyor?▼