Shin Hwa Dynamics. (001770.KQ). Temettü sıklığı: Yıllık. Shin Hwa Dynamics. için kaydedilen son temettü hisse başına ₩200 idi. Son temettü kesim tarihi: 29 Aralık 2025. Shin Hwa Dynamics.’in son temettü ödemesi 20 Nisan 2026 tarihinde yapıldı. Shin Hwa Dynamics.’in bir sonraki temettü ödemesinin 20 Nisan 2027 tarihinde olması bekleniyor. Tahmini sonraki temettü tutarı: ₩200. Shin Hwa Dynamics.’in mevcut temettü verimi 5,1%.
Geçmiş toplamlar yalnızca onaylanmış kayıtları içerir; mevcutsa ödeme tarihleri, aksi halde temettü kesim tarihleri kullanılır. Temettü kesim tarihi olarak işaretlenen satırlar ödemeyi doğrulamaz.
SSS
Shin Hwa Dynamics. ne kadar temettü ödüyor?▼
Güncel fiyat ve temettü verimine göre Shin Hwa Dynamics. için yıllıklandırılmış temettü tahmini hisse başına ₩200.
Shin Hwa Dynamics.’in temettü verimi nedir?▼
Shin Hwa Dynamics.’in mevcut temettü verimi 5,1%.
Shin Hwa Dynamics. temettüleri ne zaman öder?▼
Temettü sıklığı: Yıllık. Shin Hwa Dynamics.’in bir sonraki temettü ödemesinin 20 Nisan 2027 tarihinde olması bekleniyor.
Shin Hwa Dynamics.’in bir sonraki temettüsü ne zaman?▼
Shin Hwa Dynamics.’in bir sonraki temettü ödemesinin 20 Nisan 2027 tarihinde olması bekleniyor.
Shin Hwa Dynamics.’in temettüsü ne kadar güvenli?▼
Shin Hwa Dynamics., 8 yıl üst üste temettüsünü artırdı; ödeme oranı 11,2% ve 5 yıllık temettü büyümesi 14,87%.
Shin Hwa Dynamics.’in temettüsü nedir?▼
Shin Hwa Dynamics. için kaydedilen son temettü hisse başına ₩200 idi.
Önceki temettüyü almak için Shin Hwa Dynamics. hisselerini ne zaman almam gerekiyordu?▼
To receive the previous dividend from Shin Hwa Dynamics., you needed to own the shares before the ex-dividend date of 29 Aralık 2025.
Shin Hwa Dynamics. son temettüyü ne zaman ödedi?▼
Shin Hwa Dynamics.’in son temettü ödemesi 20 Nisan 2026 tarihinde yapıldı.
Shin Hwa Dynamics.’in 2025 yılındaki temettüsü ne kadardı?▼
Shin Hwa Dynamics., 2025 için hisse başına toplam ₩100 temettü kaydetti.
Temettü geçmişi hangi para biriminde gösteriliyor?▼
Temettü geçmişi tutarları KRW olarak gösterilir.