CJ ENM. (035760.KQ) Temettü 2026: geçmiş, temettü kesim tarihleri & verim
₩40.800
+₩0+0%Perşembe 00:00
Özet
Geçmiş
Geçmiş toplamlar yalnızca onaylanmış kayıtları içerir; mevcutsa ödeme tarihleri, aksi halde temettü kesim tarihleri kullanılır. Temettü kesim tarihi olarak işaretlenen satırlar ödemeyi doğrulamaz.
| Tarih | Tutar | Değişim | |
|---|---|---|---|
| ₩2.100 | +31,25% | ||
26 Nis 2022 | ₩2.100 | +31,25% | |
| ₩1.600 | +14,29% | ||
29 Nis 2021 | ₩1.600 | +14,29% | |
| ₩1.400 | +16,67% | ||
24 Nis 2020 | ₩1.400 | +16,67% | |
| ₩1.200 | -60% | ||
24 Nis 2019 | ₩1.200 | -60% | |
| ₩3.000 | +20% | ||
20 Nis 2018 | ₩3.000 | +20% | |
| ₩2.500 | - | ||
20 Nis 2017 | ₩2.500 | - | |
| ₩2.500 | - | ||
15 Nis 2016 | ₩2.500 | - | |
| ₩2.500 | +25% | ||
16 Nis 2015 | ₩2.500 | +25% | |
| ₩2.000 | - | ||
18 Nis 2014 | ₩2.000 | - | |
| ₩2.000 | - | ||
19 Nis 2013 | ₩2.000 | - | |
| ₩2.000 | +66,67% | ||
13 Nis 2012 | ₩2.000 | +66,67% | |
| ₩1.200 | - | ||
8 Nis 2011 | ₩1.200 | -4% | |
| ₩1.250 | -16,67% | ||
17 Nis 2009 | ₩1.250 | -16,67% | |
| ₩1.500 | - | ||
18 Nis 2008 | ₩1.500 | - | |
| ₩1.500 | -34,78% | ||
13 Nis 2007 | ₩1.500 | -34,78% | |
| ₩2.300 | +31,43% | ||
10 Nis 2006 | ₩2.300 | +31,43% | |
| ₩1.750 | +16,67% | ||
30 Mar 2005 | ₩1.750 | +16,67% | |
| ₩1.500 | - | ||
26 Mar 2004 | ₩1.500 | - | |
10Y Büyüme
0%
5Y Büyüme
0%
3Y Büyüme
0%
1Y Büyüme
0%
Topluluk
SSS
CJ ENM.’in temettü verimi nedir?▼
CJ ENM.’in mevcut temettü verimi 0%.
CJ ENM.’in temettüsü ne kadar güvenli?▼
CJ ENM. temettü profili, 0% oranında bir ödeme oranı gösteriyor.
CJ ENM.’in temettüsü nedir?▼
CJ ENM. için kaydedilen son temettü hisse başına ₩2.100 idi.
Önceki temettüyü almak için CJ ENM. hisselerini ne zaman almam gerekiyordu?▼
To receive the previous dividend from CJ ENM., you needed to own the shares before the ex-dividend date of 29 Aralık 2021.
CJ ENM. son temettüyü ne zaman ödedi?▼
CJ ENM.’in son temettü ödemesi 26 Nisan 2022 tarihinde yapıldı.
Temettü geçmişi hangi para biriminde gösteriliyor?▼
Temettü geçmişi tutarları KRW olarak gösterilir.