¥1,0264
-¥0,00-0,18%Cuma 00:00
Özet
Yaklaşan
Geçmiş
Geçmiş toplamlar yalnızca onaylanmış kayıtları içerir; mevcutsa ödeme tarihleri, aksi halde temettü kesim tarihleri kullanılır. Temettü kesim tarihi olarak işaretlenen satırlar ödemeyi doğrulamaz.
| Tarih | Tutar | Değişim | |
|---|---|---|---|
| · YTD | ¥0,02 | - | |
26 Eki 2026 | ¥0,01 | +225% | |
22 Haz 2026 | ¥0,00 | -60% | |
| ¥0,03 | -26,47% | ||
14 Tem 2025 | ¥0,01 | +25% | |
21 Nis 2025 | ¥0,01 | +14,29% | |
20 Oca 2025 | ¥0,01 | -12,5% | |
| ¥0,03 | - | ||
21 Kas 2024 | ¥0,01 | -33,33% | |
26 Ağu 2024 | ¥0,01 | +50% | |
13 Haz 2024 | ¥0,01 | +33,33% | |
19 Şub 2024 | ¥0,01 | - | |
10Y Büyüme
0%
5Y Büyüme
0%
3Y Büyüme
0%
1Y Büyüme
-48,48%
Topluluk
SSS
CIB Jiayuan Bond ne kadar temettü ödüyor?▼
Güncel fiyat ve temettü verimine göre CIB Jiayuan Bond için yıllıklandırılmış temettü tahmini hisse başına ¥0,04.
CIB Jiayuan Bond’in temettü verimi nedir?▼
CIB Jiayuan Bond’in mevcut temettü verimi 3,79%.
CIB Jiayuan Bond temettüleri ne zaman öder?▼
Temettü sıklığı: üç ayda bir. CIB Jiayuan Bond’in bir sonraki temettü ödemesinin 26 Şubat 2027 tarihinde olması bekleniyor.
CIB Jiayuan Bond’in bir sonraki temettüsü ne zaman?▼
CIB Jiayuan Bond’in bir sonraki temettü ödemesinin 26 Şubat 2027 tarihinde olması bekleniyor.
CIB Jiayuan Bond’in temettüsü ne kadar güvenli?▼
CIB Jiayuan Bond, 1 yıl üst üste temettü ödedi.
CIB Jiayuan Bond’in temettüsü nedir?▼
CIB Jiayuan Bond için kaydedilen son temettü hisse başına ¥0,01 idi.
Önceki temettüyü almak için CIB Jiayuan Bond hisselerini ne zaman almam gerekiyordu?▼
To receive the previous dividend from CIB Jiayuan Bond, you needed to own the shares before the ex-dividend date of 26 Ekim 2026.
CIB Jiayuan Bond son temettüyü ne zaman ödedi?▼
CIB Jiayuan Bond’in son temettü ödemesi 26 Ekim 2026 tarihinde yapıldı.
CIB Jiayuan Bond’in 2025 yılındaki temettüsü ne kadardı?▼
CIB Jiayuan Bond, 2025 için hisse başına toplam ¥0,03 temettü kaydetti.
Temettü geçmişi hangi para biriminde gösteriliyor?▼
Temettü geçmişi tutarları CNY olarak gösterilir.