CS Wind (112610.KQ) Temettü 2026: geçmiş, temettü kesim tarihleri & verim
₩40.400
-₩2.800-6,48% Monday 00:00
Özet
Yaklaşan
Geçmiş
| Tarih | Tutar | Değişim | |
|---|---|---|---|
| ₩1.000 | - | ||
16 Nis 2026 | ₩1.000 | - | |
| ₩1.000 | +100% | ||
16 Nis 2025 | ₩1.000 | +100% | |
| ₩500 | - | ||
09 Nis 2024 | ₩500 | - | |
| ₩500 | -16,67% | ||
31 Mar 2023 | ₩500 | -16,67% | |
| ₩600 | -40% | ||
05 Nis 2022 | ₩600 | +20% | |
| ₩1.000 | +117,39% | ||
08 Nis 2021 | ₩1.000 | +117,39% | |
| ₩460 | +15% | ||
01 Nis 2020 | ₩460 | +15% | |
| ₩400 | +14,29% | ||
09 Nis 2019 | ₩400 | +14,29% | |
| ₩350 | +75% | ||
06 Nis 2018 | ₩350 | +75% | |
| ₩200 | -33,33% | ||
06 Nis 2017 | ₩200 | -33,33% | |
| ₩300 | -57,14% | ||
04 Nis 2016 | ₩300 | -57,14% | |
| ₩700 | - | ||
03 Nis 2015 | ₩700 | - | |
10Y Büyüme
25,89%
5Y Büyüme
10,76%
3Y Büyüme
25,99%
1Y Büyüme
Yok
Topluluk
FAQ
CS Wind ne kadar temettü ödüyor?▼
CS Wind, hisse başına ₩935 tutarında yıllık temettü öder ve temettü verimi 2,31%’dir.
CS Wind’in temettü verimi nedir?▼
CS Wind’in mevcut temettü verimi 2,31%.
CS Wind temettüleri ne zaman öder?▼
CS Wind yıllık temettü öder. Bir sonraki ödeme Nisan 16, 2027 tarihinde bekleniyor.
CS Wind’in bir sonraki temettüsü ne zaman?▼
CS Wind’in bir sonraki temettü ödemesinin Nisan 16, 2027 tarihinde olması bekleniyor.
CS Wind’in temettüsü ne kadar güvenli?▼
CS Wind, 3 yıl üst üste temettüsünü artırdı; ödeme oranı 361,74% ve 5 yıllık temettü büyümesi 10,76%.
CS Wind’in temettüsü nedir?▼
CS Wind şu anda hisse başına ₩1.000 temettü ödüyor.
Önceki temettüyü almak için CS Wind hisselerini ne zaman almam gerekiyordu?▼
To receive the previous dividend from CS Wind, you needed to own the shares before the ex-dividend date of Aralık 29, 2025.
CS Wind son temettüyü ne zaman ödedi?▼
CS Wind’in son temettü ödemesi Nisan 16, 2026 tarihinde yapıldı.
CS Wind’in 2025 yılındaki temettüsü ne kadardı?▼
2025 yılında CS Wind, hisse başına toplam ₩1.000 temettü ödedi.
CS Wind temettüyü hangi para biriminde dağıtıyor?▼
CS Wind, temettülerini KRW cinsinden dağıtır.