Rici Healthcare Limited (1526.HK) Temettü 2026: geçmiş, temettü kesim tarihleri & verim
HK$0,9600
+HK$0,01+1,05%Çarşamba 00:00
Özet
Yaklaşan
Geçmiş
Geçmiş toplamlar yalnızca onaylanmış kayıtları içerir; mevcutsa ödeme tarihleri, aksi halde temettü kesim tarihleri kullanılır. Temettü kesim tarihi olarak işaretlenen satırlar ödemeyi doğrulamaz.
| Tarih | Tutar | Değişim | |
|---|---|---|---|
| · YTD | HK$0,02 | - | |
9 Tem 2026 | HK$0,02 | -55,56% | |
| HK$0,05 | -65,38% | ||
23 Eyl 2024 | HK$0,05 | -65,38% | |
| HK$0,13 | - | ||
18 Ara 2023 | HK$0,13 | +420% | |
| HK$0,03 | - | ||
23 Haz 2021 (Temettü kesim tarihi) | HK$0,03 | - | |
10Y Büyüme
0%
5Y Büyüme
0%
3Y Büyüme
0%
1Y Büyüme
0%
Topluluk
SSS
Rici Healthcare Limited ne kadar temettü ödüyor?▼
Güncel fiyat ve temettü verimine göre Rici Healthcare Limited için yıllıklandırılmış temettü tahmini hisse başına HK$0,02.
Rici Healthcare Limited’in temettü verimi nedir?▼
Rici Healthcare Limited’in mevcut temettü verimi 2,08%.
Rici Healthcare Limited temettüleri ne zaman öder?▼
Temettü sıklığı: Yıllık. Rici Healthcare Limited’in bir sonraki temettü ödemesinin 9 Temmuz 2027 tarihinde olması bekleniyor.
Rici Healthcare Limited’in bir sonraki temettüsü ne zaman?▼
Rici Healthcare Limited’in bir sonraki temettü ödemesinin 9 Temmuz 2027 tarihinde olması bekleniyor.
Rici Healthcare Limited’in temettüsü ne kadar güvenli?▼
Rici Healthcare Limited temettü profili, 13,22% oranında bir ödeme oranı gösteriyor.
Rici Healthcare Limited’in temettüsü nedir?▼
Rici Healthcare Limited için kaydedilen son temettü hisse başına HK$0,02 idi.
Önceki temettüyü almak için Rici Healthcare Limited hisselerini ne zaman almam gerekiyordu?▼
To receive the previous dividend from Rici Healthcare Limited, you needed to own the shares before the ex-dividend date of 24 Haziran 2026.
Rici Healthcare Limited son temettüyü ne zaman ödedi?▼
Rici Healthcare Limited’in son temettü ödemesi 9 Temmuz 2026 tarihinde yapıldı.
Temettü geçmişi hangi para biriminde gösteriliyor?▼
Temettü geçmişi tutarları HKD olarak gösterilir.