J.Jill (1MJ1.F) Temettü 2026: geçmiş, temettü kesim tarihleri & verim
€20,40
+€0,20+0,99%Çarşamba 00:00
Özet
Yaklaşan
Geçmiş
Geçmiş toplamlar yalnızca onaylanmış kayıtları içerir; mevcutsa ödeme tarihleri, aksi halde temettü kesim tarihleri kullanılır. Temettü kesim tarihi olarak işaretlenen satırlar ödemeyi doğrulamaz.
| Tarih | Tutar | Değişim | |
|---|---|---|---|
| · YTD | €0,30 | - | |
7 Eki 2026 | €0,08 | +1,97% | |
8 Tem 2026 | €0,08 | +2,58% | |
28 Nis 2026 | €0,08 | +12,12% | |
7 Oca 2026 | €0,07 | +0,49% | |
| €0,27 | +113,54% | ||
1 Eki 2025 | €0,07 | -0,04% | |
9 Tem 2025 | €0,07 | -2,77% | |
16 Nis 2025 | €0,07 | +3,19% | |
9 Oca 2025 | €0,07 | +7,28% | |
| €0,13 | - | ||
2 Eki 2024 | €0,06 | -2,78% | |
12 Haz 2024 | €0,07 | -98,73% | |
| €5,13 | - | ||
1 Nis 2019 | €5,13 | - | |
10Y Büyüme
0%
5Y Büyüme
0%
3Y Büyüme
0%
1Y Büyüme
10,92%
Topluluk
SSS
J.Jill ne kadar temettü ödüyor?▼
Güncel fiyat ve temettü verimine göre J.Jill için yıllıklandırılmış temettü tahmini hisse başına €0,32.
J.Jill’in temettü verimi nedir?▼
J.Jill’in mevcut temettü verimi 1,59%.
J.Jill temettüleri ne zaman öder?▼
Temettü sıklığı: Üç aylık. J.Jill’in bir sonraki temettü ödemesinin 7 Ocak 2027 tarihinde olması bekleniyor.
J.Jill’in bir sonraki temettüsü ne zaman?▼
J.Jill’in bir sonraki temettü ödemesinin 7 Ocak 2027 tarihinde olması bekleniyor.
J.Jill’in temettüsü ne kadar güvenli?▼
J.Jill, temettüsünü 1 yıl üst üste artırdı; temettü ödeme oranı 18,57%.
J.Jill’in temettüsü nedir?▼
J.Jill için kaydedilen son temettü hisse başına €0,08 idi.
Önceki temettüyü almak için J.Jill hisselerini ne zaman almam gerekiyordu?▼
To receive the previous dividend from J.Jill, you needed to own the shares before the ex-dividend date of 23 Eylül 2026.
J.Jill son temettüyü ne zaman ödedi?▼
J.Jill’in son temettü ödemesi 7 Ekim 2026 tarihinde yapıldı.
J.Jill’in 2025 yılındaki temettüsü ne kadardı?▼
J.Jill, 2025 için hisse başına toplam €0,27 temettü kaydetti.
Temettü geçmişi hangi para biriminde gösteriliyor?▼
Temettü geçmişi tutarları EUR olarak gösterilir.