One FTSE Saudi Arabia Index (295A.TSE). Temettü sıklığı: Yarıyıllık. One FTSE Saudi Arabia Index için kaydedilen son temettü hisse başına ¥54 idi. Son temettü kesim tarihi: 7 Ekim 2026. One FTSE Saudi Arabia Index’in son temettü ödemesi 15 Mayıs 2026 tarihinde yapıldı. One FTSE Saudi Arabia Index’in bir sonraki temettü ödemesi 16 Kasım 2026 tarihinde planlanmıştır. Sonraki temettü tutarı: ¥212. One FTSE Saudi Arabia Index’in mevcut temettü verimi 3,04%.
Geçmiş toplamlar yalnızca onaylanmış kayıtları içerir; mevcutsa ödeme tarihleri, aksi halde temettü kesim tarihleri kullanılır. Temettü kesim tarihi olarak işaretlenen satırlar ödemeyi doğrulamaz.
SSS
One FTSE Saudi Arabia Index ne kadar temettü ödüyor?▼
Güncel fiyat ve temettü verimine göre One FTSE Saudi Arabia Index için yıllıklandırılmış temettü tahmini hisse başına ¥266.
One FTSE Saudi Arabia Index’in temettü verimi nedir?▼
One FTSE Saudi Arabia Index’in mevcut temettü verimi 3,04%.
One FTSE Saudi Arabia Index temettüleri ne zaman öder?▼
Temettü sıklığı: Yarıyıllık. One FTSE Saudi Arabia Index’in bir sonraki temettü ödemesi 16 Kasım 2026 tarihinde planlanmıştır.
One FTSE Saudi Arabia Index’in bir sonraki temettüsü ne zaman?▼
One FTSE Saudi Arabia Index’in bir sonraki temettü ödemesi 16 Kasım 2026 tarihinde planlanmıştır.
One FTSE Saudi Arabia Index’in temettüsü nedir?▼
One FTSE Saudi Arabia Index için kaydedilen son temettü hisse başına ¥54 idi.
Önceki temettüyü almak için One FTSE Saudi Arabia Index hisselerini ne zaman almam gerekiyordu?▼
To receive the previous dividend from One FTSE Saudi Arabia Index, you needed to own the shares before the ex-dividend date of 7 Nisan 2026.
One FTSE Saudi Arabia Index son temettüyü ne zaman ödedi?▼
One FTSE Saudi Arabia Index’in son temettü ödemesi 15 Mayıs 2026 tarihinde yapıldı.
One FTSE Saudi Arabia Index’in 2025 yılındaki temettüsü ne kadardı?▼
One FTSE Saudi Arabia Index, 2025 için hisse başına toplam ¥328 temettü kaydetti.
Temettü geçmişi hangi para biriminde gösteriliyor?▼
Temettü geçmişi tutarları JPY olarak gösterilir.