Huaxia Eye Hospital Group. (301267.SZ) Temettü 2026: geçmiş, temettü kesim tarihleri & verim
¥15,45
-¥0,59-3,68% Friday 00:00
Özet
Yaklaşan
Geçmiş
| Tarih | Tutar | Değişim | |
|---|---|---|---|
| ¥0,34 | +9,68% | ||
03 Tem 2026 | ¥0,17 | +88,89% | |
| ¥0,31 | +181,82% | ||
22 Ara 2025 | ¥0,09 | -59,09% | |
14 Tem 2025 | ¥0,22 | +100% | |
| ¥0,11 | -41,07% | ||
15 Tem 2024 | ¥0,11 | -41,07% | |
| ¥0,19 | - | ||
11 Tem 2023 | ¥0,19 | - | |
10Y Büyüme
Yok
5Y Büyüme
Yok
3Y Büyüme
-21,59%
1Y Büyüme
-70,97%
Topluluk
FAQ
Huaxia Eye Hospital Group. ne kadar temettü ödüyor?▼
Huaxia Eye Hospital Group., hisse başına ¥0,68 tutarında yıllık temettü öder ve temettü verimi 4,4%’dir.
Huaxia Eye Hospital Group.’in temettü verimi nedir?▼
Huaxia Eye Hospital Group.’in mevcut temettü verimi 4,4%.
Huaxia Eye Hospital Group. temettüleri ne zaman öder?▼
Huaxia Eye Hospital Group. üç aylık temettü öder. Bir sonraki ödeme Ekim 05, 2026 tarihinde bekleniyor.
Huaxia Eye Hospital Group.’in bir sonraki temettüsü ne zaman?▼
Huaxia Eye Hospital Group.’in bir sonraki temettü ödemesinin Ekim 05, 2026 tarihinde olması bekleniyor.
Huaxia Eye Hospital Group.’in temettüsü ne kadar güvenli?▼
Huaxia Eye Hospital Group., temettüsünü 1 yıl üst üste artırdı; temettü ödeme oranı 72,2%.
Huaxia Eye Hospital Group.’in temettüsü nedir?▼
Huaxia Eye Hospital Group. şu anda hisse başına ¥0,17 temettü ödüyor.
Önceki temettüyü almak için Huaxia Eye Hospital Group. hisselerini ne zaman almam gerekiyordu?▼
To receive the previous dividend from Huaxia Eye Hospital Group., you needed to own the shares before the ex-dividend date of Temmuz 03, 2026.
Huaxia Eye Hospital Group. son temettüyü ne zaman ödedi?▼
Huaxia Eye Hospital Group.’in son temettü ödemesi Temmuz 03, 2026 tarihinde yapıldı.
Huaxia Eye Hospital Group.’in 2025 yılındaki temettüsü ne kadardı?▼
2025 yılında Huaxia Eye Hospital Group., hisse başına toplam ¥0,31 temettü ödedi.
Huaxia Eye Hospital Group. temettüyü hangi para biriminde dağıtıyor?▼
Huaxia Eye Hospital Group., temettülerini CNY cinsinden dağıtır.