Xinling Electrical. (301388.SZ) Temettü 2026: geçmiş, temettü kesim tarihleri & verim
¥21,40
-¥0,26-1,2%Salı 00:00
Özet
Yaklaşan
Geçmiş
Geçmiş toplamlar yalnızca onaylanmış kayıtları içerir; mevcutsa ödeme tarihleri, aksi halde temettü kesim tarihleri kullanılır. Temettü kesim tarihi olarak işaretlenen satırlar ödemeyi doğrulamaz.
| Tarih | Tutar | Değişim | |
|---|---|---|---|
| · YTD | ¥0,20 | - | |
28 May 2026 | ¥0,20 | +100% | |
| ¥0,10 | -71,43% | ||
23 Haz 2025 | ¥0,10 | -71,43% | |
| ¥0,35 | -41,67% | ||
29 May 2024 | ¥0,35 | -41,67% | |
| ¥0,60 | - | ||
26 May 2023 | ¥0,60 | - | |
10Y Büyüme
0%
5Y Büyüme
0%
3Y Büyüme
-30,66%
1Y Büyüme
100%
Topluluk
SSS
Xinling Electrical. ne kadar temettü ödüyor?▼
Güncel fiyat ve temettü verimine göre Xinling Electrical. için yıllıklandırılmış temettü tahmini hisse başına ¥0,20.
Xinling Electrical.’in temettü verimi nedir?▼
Xinling Electrical.’in mevcut temettü verimi 0,92%.
Xinling Electrical. temettüleri ne zaman öder?▼
Temettü sıklığı: Yıllık. Xinling Electrical.’in bir sonraki temettü ödemesinin 28 Mayıs 2027 tarihinde olması bekleniyor.
Xinling Electrical.’in bir sonraki temettüsü ne zaman?▼
Xinling Electrical.’in bir sonraki temettü ödemesinin 28 Mayıs 2027 tarihinde olması bekleniyor.
Xinling Electrical.’in temettüsü ne kadar güvenli?▼
Xinling Electrical., 2 yıl üst üste temettü ödedi.
Xinling Electrical.’in temettüsü nedir?▼
Xinling Electrical. için kaydedilen son temettü hisse başına ¥0,20 idi.
Önceki temettüyü almak için Xinling Electrical. hisselerini ne zaman almam gerekiyordu?▼
To receive the previous dividend from Xinling Electrical., you needed to own the shares before the ex-dividend date of 28 Mayıs 2026.
Xinling Electrical. son temettüyü ne zaman ödedi?▼
Xinling Electrical.’in son temettü ödemesi 28 Mayıs 2026 tarihinde yapıldı.
Xinling Electrical.’in 2025 yılındaki temettüsü ne kadardı?▼
Xinling Electrical., 2025 için hisse başına toplam ¥0,10 temettü kaydetti.
Temettü geçmişi hangi para biriminde gösteriliyor?▼
Temettü geçmişi tutarları CNY olarak gösterilir.