Win Hanverky (3322.HK) Temettü 2026: geçmiş, temettü kesim tarihleri & verim
HK$0,2000
+HK$0,01+4,17%Salı 00:00
Özet
Geçmiş
Geçmiş toplamlar yalnızca onaylanmış kayıtları içerir; mevcutsa ödeme tarihleri, aksi halde temettü kesim tarihleri kullanılır. Temettü kesim tarihi olarak işaretlenen satırlar ödemeyi doğrulamaz.
| Tarih | Tutar | Değişim | |
|---|---|---|---|
| HK$0,02 | -60% | ||
8 Eki 2019 | HK$0,01 | - | |
28 Haz 2019 | HK$0,01 | -66,67% | |
| HK$0,05 | - | ||
9 Eki 2018 | HK$0,03 | +50% | |
29 Haz 2018 | HK$0,02 | - | |
| HK$0,05 | -56,52% | ||
10 Eki 2017 | HK$0,02 | -33,33% | |
30 Haz 2017 | HK$0,03 | -25% | |
| HK$0,11 | +43,75% | ||
11 Eki 2016 | HK$0,04 | -46,67% | |
30 Haz 2016 | HK$0,08 | +87,5% | |
| HK$0,08 | +14,29% | ||
9 Eki 2015 | HK$0,04 | - | |
30 Haz 2015 | HK$0,04 | +33,33% | |
| HK$0,07 | - | ||
10 Eki 2014 | HK$0,03 | -25% | |
23 Haz 2014 | HK$0,04 | +33,33% | |
| HK$0,07 | +16,67% | ||
11 Eki 2013 | HK$0,03 | -25% | |
14 Haz 2013 | HK$0,04 | +33,33% | |
| HK$0,06 | -25% | ||
12 Eki 2012 | HK$0,03 | - | |
15 Haz 2012 | HK$0,03 | -40% | |
| HK$0,08 | +50,94% | ||
14 Eki 2011 | HK$0,05 | +177,78% | |
10 Haz 2011 | HK$0,01 | -50% | |
10 Haz 2011 | HK$0,02 | +50% | |
| HK$0,05 | +60,61% | ||
15 Eki 2010 | HK$0,01 | -6,67% | |
10Y Büyüme
0%
5Y Büyüme
0%
3Y Büyüme
0%
1Y Büyüme
0%
Topluluk
SSS
Win Hanverky’in temettü verimi nedir?▼
Win Hanverky’in mevcut temettü verimi 0%.
Win Hanverky’in temettüsü ne kadar güvenli?▼
Win Hanverky temettü profili, 0% oranında bir ödeme oranı gösteriyor.
Win Hanverky’in temettüsü nedir?▼
Win Hanverky için kaydedilen son temettü hisse başına HK$0,01 idi.
Önceki temettüyü almak için Win Hanverky hisselerini ne zaman almam gerekiyordu?▼
To receive the previous dividend from Win Hanverky, you needed to own the shares before the ex-dividend date of 16 Eylül 2019.
Win Hanverky son temettüyü ne zaman ödedi?▼
Win Hanverky’in son temettü ödemesi 8 Ekim 2019 tarihinde yapıldı.
Temettü geçmişi hangi para biriminde gösteriliyor?▼
Temettü geçmişi tutarları HKD olarak gösterilir.