NS Group (471A.TSE) Temettü 2026: geçmiş, temettü kesim tarihleri & verim

¥1.469
-¥6-0,41%Pazartesi 00:00
Temettü verimi
5,17%
Temettü tutarı
¥38
Son temettü kesim tarihi
29 Haz 2026
Son ödeme tarihi
8 Eyl 2026

Özet

NS Group (471A.TSE). Temettü sıklığı: Yarıyıllık. NS Group için kaydedilen son temettü hisse başına ¥38 idi. Son temettü kesim tarihi: 29 Haziran 2026. NS Group’in son temettü ödemesi 8 Eylül 2026 tarihinde yapıldı. NS Group’in bir sonraki temettü ödemesinin 26 Mart 2027 tarihinde olması bekleniyor. Tahmini sonraki temettü tutarı: ¥38. NS Group’in mevcut temettü verimi 5,17%.

Yaklaşan

Geçmiş

Geçmiş toplamlar yalnızca onaylanmış kayıtları içerir; mevcutsa ödeme tarihleri, aksi halde temettü kesim tarihleri kullanılır. Temettü kesim tarihi olarak işaretlenen satırlar ödemeyi doğrulamaz.

TarihTutarDeğişim
· YTD¥73
-
8 Eyl 2026
¥38
+8,57%
27 Mar 2026
¥35
-
10Y Büyüme
0%
5Y Büyüme
0%
3Y Büyüme
0%
1Y Büyüme
0%

Topluluk

SSS

NS Group ne kadar temettü ödüyor?▼
Güncel fiyat ve temettü verimine göre NS Group için yıllıklandırılmış temettü tahmini hisse başına ¥76.
NS Group’in temettü verimi nedir?▼
NS Group’in mevcut temettü verimi 5,17%.
NS Group temettüleri ne zaman öder?▼
Temettü sıklığı: Yarıyıllık. NS Group’in bir sonraki temettü ödemesinin 26 Mart 2027 tarihinde olması bekleniyor.
NS Group’in bir sonraki temettüsü ne zaman?▼
NS Group’in bir sonraki temettü ödemesinin 26 Mart 2027 tarihinde olması bekleniyor.
NS Group’in temettüsü ne kadar güvenli?▼
NS Group temettü profili, 32,62% oranında bir ödeme oranı gösteriyor.
NS Group’in temettüsü nedir?▼
NS Group için kaydedilen son temettü hisse başına ¥38 idi.
Önceki temettüyü almak için NS Group hisselerini ne zaman almam gerekiyordu?▼
To receive the previous dividend from NS Group, you needed to own the shares before the ex-dividend date of 29 Haziran 2026.
NS Group son temettüyü ne zaman ödedi?▼
NS Group’in son temettü ödemesi 8 Eylül 2026 tarihinde yapıldı.
Temettü geçmişi hangi para biriminde gösteriliyor?▼
Temettü geçmişi tutarları JPY olarak gösterilir.