Dole (4CB.F) Temettü 2026: geçmiş, temettü kesim tarihleri & verim
€11,20
+€0,10+0,9%Cuma 00:00
Özet
Yaklaşan
Geçmiş
| Tarih | Tutar | Değişim | |
|---|---|---|---|
| €0,30 | +0,2% | ||
7 Eki 2026 | €0,08 | +1,5% | |
8 Tem 2026 | €0,07 | +2,1% | |
8 Nis 2026 | €0,07 | +0,24% | |
6 Oca 2026 | €0,07 | +0,2% | |
| €0,29 | +0,63% | ||
6 Eki 2025 | €0,07 | +0,21% | |
7 Tem 2025 | €0,07 | -0,01% | |
3 Nis 2025 | €0,07 | -6,64% | |
3 Oca 2025 | €0,08 | +7,03% | |
| €0,29 | -1,09% | ||
3 Eki 2024 | €0,07 | -1,77% | |
5 Tem 2024 | €0,07 | -0,05% | |
4 Nis 2024 | €0,07 | +1,03% | |
4 Oca 2024 | €0,07 | -3,65% | |
| €0,30 | -2,81% | ||
5 Eki 2023 | €0,08 | +3,25% | |
6 Tem 2023 | €0,07 | +1,91% | |
21 Nis 2023 | €0,07 | -3,9% | |
6 Oca 2023 | €0,08 | -8,67% | |
| €0,30 | - | ||
7 Eki 2022 | €0,08 | +4,58% | |
6 Tem 2022 | €0,08 | +6,28% | |
12 Nis 2022 | €0,07 | +4,96% | |
7 Oca 2022 | €0,07 | - | |
10Y Büyüme
Yok
5Y Büyüme
Yok
3Y Büyüme
-1,12%
1Y Büyüme
-0,78%
Topluluk
SSS
Dole ne kadar temettü ödüyor?▼
Dole, hisse başına €0,30 tutarında yıllık temettü öder ve temettü verimi 2,7%’dir.
Dole’in temettü verimi nedir?▼
Dole’in mevcut temettü verimi 2,7%.
Dole temettüleri ne zaman öder?▼
Dole üç aylık temettü öder. Bir sonraki ödeme 7 Ekim 2026 tarihinde bekleniyor.
Dole’in bir sonraki temettüsü ne zaman?▼
Dole’in bir sonraki temettü ödemesi 7 Ekim 2026 tarihinde planlanmıştır.
Dole’in temettüsü ne kadar güvenli?▼
Dole, 4 yıl üst üste temettü ödedi; temettü ödeme oranı 53,76%.
Dole’in temettüsü nedir?▼
Dole şu anda hisse başına €0,07 temettü ödüyor.
Önceki temettüyü almak için Dole hisselerini ne zaman almam gerekiyordu?▼
To receive the previous dividend from Dole, you needed to own the shares before the ex-dividend date of 17 Haziran 2026.
Dole son temettüyü ne zaman ödedi?▼
Dole’in son temettü ödemesi 8 Temmuz 2026 tarihinde yapıldı.
Dole’in 2025 yılındaki temettüsü ne kadardı?▼
2025 yılında Dole, hisse başına toplam €0,29 temettü ödedi.
Dole temettüyü hangi para biriminde dağıtıyor?▼
Dole, temettülerini EUR cinsinden dağıtır.