Jingjin Equipment (603279.SHG). Temettü sıklığı: Yarıyıllık. Jingjin Equipment için kaydedilen son temettü hisse başına ¥0,30 idi. Son temettü kesim tarihi: 1 Haziran 2026. Jingjin Equipment’in son temettü ödemesi 1 Haziran 2026 tarihinde yapıldı. Jingjin Equipment’in bir sonraki temettü ödemesinin 8 Aralık 2026 tarihinde olması bekleniyor. Tahmini sonraki temettü tutarı: ¥0,50. Jingjin Equipment’in mevcut temettü verimi 7,51%.
Geçmiş toplamlar yalnızca onaylanmış kayıtları içerir; mevcutsa ödeme tarihleri, aksi halde temettü kesim tarihleri kullanılır. Temettü kesim tarihi olarak işaretlenen satırlar ödemeyi doğrulamaz.
SSS
Jingjin Equipment ne kadar temettü ödüyor?▼
Güncel fiyat ve temettü verimine göre Jingjin Equipment için yıllıklandırılmış temettü tahmini hisse başına ¥0,82.
Jingjin Equipment’in temettü verimi nedir?▼
Jingjin Equipment’in mevcut temettü verimi 7,51%.
Jingjin Equipment temettüleri ne zaman öder?▼
Temettü sıklığı: Yarıyıllık. Jingjin Equipment’in bir sonraki temettü ödemesinin 8 Aralık 2026 tarihinde olması bekleniyor.
Jingjin Equipment’in bir sonraki temettüsü ne zaman?▼
Jingjin Equipment’in bir sonraki temettü ödemesinin 8 Aralık 2026 tarihinde olması bekleniyor.
Jingjin Equipment’in temettüsü ne kadar güvenli?▼
Jingjin Equipment, 6 yıl üst üste temettü ödedi; temettü dağıtım oranı 100,91% ve 5 yıllık temettü büyümesi 9,86%.
Jingjin Equipment’in temettüsü nedir?▼
Jingjin Equipment için kaydedilen son temettü hisse başına ¥0,30 idi.
Önceki temettüyü almak için Jingjin Equipment hisselerini ne zaman almam gerekiyordu?▼
To receive the previous dividend from Jingjin Equipment, you needed to own the shares before the ex-dividend date of 1 Haziran 2026.
Jingjin Equipment son temettüyü ne zaman ödedi?▼
Jingjin Equipment’in son temettü ödemesi 1 Haziran 2026 tarihinde yapıldı.
Jingjin Equipment’in 2025 yılındaki temettüsü ne kadardı?▼
Jingjin Equipment, 2025 için hisse başına toplam ¥0,90 temettü kaydetti.
Temettü geçmişi hangi para biriminde gösteriliyor?▼
Temettü geçmişi tutarları CNY olarak gösterilir.