Right On. (7445.TSE) Temettü 2026: geçmiş, temettü kesim tarihleri & verim
¥333
+¥4+1,22%Çarşamba 00:00
Özet
Geçmiş
Geçmiş toplamlar yalnızca onaylanmış kayıtları içerir; mevcutsa ödeme tarihleri, aksi halde temettü kesim tarihleri kullanılır. Temettü kesim tarihi olarak işaretlenen satırlar ödemeyi doğrulamaz.
| Tarih | Tutar | Değişim | |
|---|---|---|---|
| ¥10 | - | ||
30 Ağu 2021 (Temettü kesim tarihi) | ¥10 | - | |
| ¥10 | +1,57% | ||
28 Ağu 2020 (Temettü kesim tarihi) | ¥10 | - | |
| ¥10 | -50,9% | ||
8 May 2019 | ¥10 | +0,89% | |
| ¥20 | -1,95% | ||
19 Kas 2018 | ¥10 | +4,58% | |
8 May 2018 | ¥10 | -1,85% | |
| ¥20 | -32,36% | ||
20 Kas 2017 | ¥10 | -6,55% | |
9 May 2017 | ¥10 | -37,7% | |
| ¥30 | +54,93% | ||
21 Kas 2016 | ¥16 | +12,3% | |
9 May 2016 | ¥15 | +62,08% | |
| ¥20 | +24,75% | ||
19 Kas 2015 | ¥10 | -1,28% | |
8 May 2015 | ¥10 | +102,39% | |
| ¥16 | -25,44% | ||
19 Kas 2014 | ¥6 | -48,66% | |
9 May 2014 | ¥10 | -7,61% | |
| ¥21 | +31,84% | ||
19 Kas 2013 | ¥10 | -3,85% | |
10 May 2013 | ¥11 | -47,75% | |
| ¥16 | +216,58% | ||
19 Kas 2012 | ¥16 | - | |
| ¥5 | -75,05% | ||
21 Kas 2011 | ¥5 | - | |
| ¥20 | -59,69% | ||
18 Ağu 2010 (Temettü kesim tarihi) | ¥10 | +6,18% | |
14 May 2010 | ¥10 | -60,7% | |
| ¥50 | - | ||
21 Ağu 2009 (Temettü kesim tarihi) | ¥25 | - | |
10Y Büyüme
0%
5Y Büyüme
0%
3Y Büyüme
0%
1Y Büyüme
0%
Topluluk
SSS
Right On.’in temettü verimi nedir?▼
Right On.’in mevcut temettü verimi 0%.
Right On.’in temettüsü ne kadar güvenli?▼
Right On. temettü profili, 0% oranında bir ödeme oranı gösteriyor.
Right On.’in temettüsü nedir?▼
Right On. için kaydedilen son temettü hisse başına ¥10 idi.
Önceki temettüyü almak için Right On. hisselerini ne zaman almam gerekiyordu?▼
To receive the previous dividend from Right On., you needed to own the shares before the ex-dividend date of 30 Ağustos 2021.
Right On. son temettüyü ne zaman ödedi?▼
Right On.’in son temettü ödemesi 8 Mayıs 2019 tarihinde yapıldı.
Temettü geçmişi hangi para biriminde gösteriliyor?▼
Temettü geçmişi tutarları JPY olarak gösterilir.