TP ICAP Group (8D7.F) Temettü 2026: geçmiş, temettü kesim tarihleri & verim
€3,74
+€0,02+0,54% Monday 00:00
Özet
Yaklaşan
Geçmiş
| Tarih | Tutar | Değişim | |
|---|---|---|---|
| €0,20 | +2,92% | ||
22 May 2026 | €0,13 | +126,82% | |
| €0,19 | +10,58% | ||
07 Kas 2025 | €0,06 | -56,05% | |
23 May 2025 | €0,13 | +132,73% | |
| €0,18 | +19,76% | ||
08 Kas 2024 | €0,06 | -50,73% | |
24 May 2024 | €0,12 | +112,34% | |
| €0,15 | +25,83% | ||
03 Kas 2023 | €0,06 | -39,27% | |
23 May 2023 | €0,09 | +77,73% | |
| €0,12 | +66,24% | ||
04 Kas 2022 | €0,05 | -21,28% | |
17 May 2022 | €0,07 | +39,18% | |
| €0,07 | - | ||
05 Kas 2021 | €0,05 | +101,49% | |
18 May 2021 | €0,02 | - | |
10Y Büyüme
Yok
5Y Büyüme
52,82%
3Y Büyüme
10,77%
1Y Büyüme
0,47%
Topluluk
FAQ
TP ICAP Group ne kadar temettü ödüyor?▼
TP ICAP Group, hisse başına €0,20 tutarında yıllık temettü öder ve temettü verimi 5,34%’dir.
TP ICAP Group’in temettü verimi nedir?▼
TP ICAP Group’in mevcut temettü verimi 5,34%.
TP ICAP Group temettüleri ne zaman öder?▼
TP ICAP Group yarıyıllık temettü öder. Bir sonraki ödeme Kasım 06, 2026 tarihinde bekleniyor.
TP ICAP Group’in bir sonraki temettüsü ne zaman?▼
TP ICAP Group’in bir sonraki temettü ödemesi Kasım 06, 2026 tarihinde planlanmıştır.
TP ICAP Group’in temettüsü ne kadar güvenli?▼
TP ICAP Group, 4 yıl üst üste temettüsünü artırdı; ödeme oranı 0% ve 5 yıllık temettü büyümesi 52,82%.
TP ICAP Group’in temettüsü nedir?▼
TP ICAP Group şu anda hisse başına €0,13 temettü ödüyor.
Önceki temettüyü almak için TP ICAP Group hisselerini ne zaman almam gerekiyordu?▼
To receive the previous dividend from TP ICAP Group, you needed to own the shares before the ex-dividend date of Nisan 09, 2026.
TP ICAP Group son temettüyü ne zaman ödedi?▼
TP ICAP Group’in son temettü ödemesi Mayıs 22, 2026 tarihinde yapıldı.
TP ICAP Group’in 2025 yılındaki temettüsü ne kadardı?▼
2025 yılında TP ICAP Group, hisse başına toplam €0,19 temettü ödedi.
TP ICAP Group temettüyü hangi para biriminde dağıtıyor?▼
TP ICAP Group, temettülerini EUR cinsinden dağıtır.