Ket (9239.TSE) Temettü 2026: geçmiş, temettü kesim tarihleri & verim

¥500
+¥0+0%Cuma 00:00
Temettü verimi
0,6%
Temettü tutarı
¥3
Son temettü kesim tarihi
30 Mar 2026
Son ödeme tarihi
22 Haz 2026

Özet

Ket (9239.TSE). Temettü sıklığı: Yıllık. Ket için kaydedilen son temettü hisse başına ¥3 idi. Son temettü kesim tarihi: 30 Mart 2026. Ket’in son temettü ödemesi 22 Haziran 2026 tarihinde yapıldı. Ket’in bir sonraki temettü ödemesinin 22 Haziran 2027 tarihinde olması bekleniyor. Tahmini sonraki temettü tutarı: ¥3. Ket’in mevcut temettü verimi 0,6%.

Yaklaşan

Geçmiş

Geçmiş toplamlar yalnızca onaylanmış kayıtları içerir; mevcutsa ödeme tarihleri, aksi halde temettü kesim tarihleri kullanılır. Temettü kesim tarihi olarak işaretlenen satırlar ödemeyi doğrulamaz.

TarihTutarDeğişim
· YTD¥3
-
22 Haz 2026
¥3
-
¥3
-
23 Haz 2025
¥3
-
¥3
-
24 Haz 2024
¥3
-
10Y Büyüme
0%
5Y Büyüme
0%
3Y Büyüme
0%
1Y Büyüme
0%

Topluluk

SSS

Ket ne kadar temettü ödüyor?▼
Güncel fiyat ve temettü verimine göre Ket için yıllıklandırılmış temettü tahmini hisse başına ¥3.
Ket’in temettü verimi nedir?▼
Ket’in mevcut temettü verimi 0,6%.
Ket temettüleri ne zaman öder?▼
Temettü sıklığı: Yıllık. Ket’in bir sonraki temettü ödemesinin 22 Haziran 2027 tarihinde olması bekleniyor.
Ket’in bir sonraki temettüsü ne zaman?▼
Ket’in bir sonraki temettü ödemesinin 22 Haziran 2027 tarihinde olması bekleniyor.
Ket’in temettüsü ne kadar güvenli?▼
Ket, temettüsünü 1 yıl üst üste artırdı; temettü ödeme oranı 10,21%.
Ket’in temettüsü nedir?▼
Ket için kaydedilen son temettü hisse başına ¥3 idi.
Önceki temettüyü almak için Ket hisselerini ne zaman almam gerekiyordu?▼
To receive the previous dividend from Ket, you needed to own the shares before the ex-dividend date of 30 Mart 2026.
Ket son temettüyü ne zaman ödedi?▼
Ket’in son temettü ödemesi 22 Haziran 2026 tarihinde yapıldı.
Ket’in 2025 yılındaki temettüsü ne kadardı?▼
Ket, 2025 için hisse başına toplam ¥3 temettü kaydetti.
Temettü geçmişi hangi para biriminde gösteriliyor?▼
Temettü geçmişi tutarları JPY olarak gösterilir.