ASML NV (ASML01.BK) Temettü 2026: geçmiş, temettü kesim tarihleri & verim
฿43,25
-฿1,75-3,89%Salı 00:00
Özet
Yaklaşan
Geçmiş
Geçmiş toplamlar yalnızca onaylanmış kayıtları içerir; mevcutsa ödeme tarihleri, aksi halde temettü kesim tarihleri kullanılır. Temettü kesim tarihi olarak işaretlenen satırlar ödemeyi doğrulamaz.
| Tarih | Tutar | Değişim | |
|---|---|---|---|
| · YTD | ฿0,14 | - | |
31 Ağu 2026 | ฿0,04 | -35,45% | |
27 May 2026 | ฿0,06 | +83% | |
12 Mar 2026 | ฿0,04 | -4,59% | |
| ฿0,15 | +1,46% | ||
27 Kas 2025 | ฿0,04 | -0,27% | |
1 Eyl 2025 | ฿0,04 | -16,82% | |
27 May 2025 | ฿0,04 | +31,18% | |
11 Mar 2025 | ฿0,03 | -2,3% | |
| ฿0,15 | - | ||
27 Kas 2024 | ฿0,03 | -2,52% | |
28 Ağu 2024 | ฿0,04 | -18,86% | |
28 May 2024 | ฿0,04 | +22,22% | |
7 Mar 2024 | ฿0,04 | - | |
10Y Büyüme
0%
5Y Büyüme
0%
3Y Büyüme
0%
1Y Büyüme
18,67%
Topluluk
SSS
ASML NV ne kadar temettü ödüyor?▼
Güncel fiyat ve temettü verimine göre ASML NV için yıllıklandırılmış temettü tahmini hisse başına ฿0,13.
ASML NV’in temettü verimi nedir?▼
ASML NV’in mevcut temettü verimi 0,3%.
ASML NV temettüleri ne zaman öder?▼
Temettü sıklığı: Üç aylık. ASML NV’in bir sonraki temettü ödemesi 27 Kasım 2026 tarihinde planlanmıştır.
ASML NV’in bir sonraki temettüsü ne zaman?▼
ASML NV’in bir sonraki temettü ödemesi 27 Kasım 2026 tarihinde planlanmıştır.
ASML NV’in temettüsü ne kadar güvenli?▼
ASML NV, temettüsünü 1 yıl üst üste artırdı; temettü ödeme oranı 23,55%.
ASML NV’in temettüsü nedir?▼
ASML NV için kaydedilen son temettü hisse başına ฿0,04 idi.
Önceki temettüyü almak için ASML NV hisselerini ne zaman almam gerekiyordu?▼
To receive the previous dividend from ASML NV, you needed to own the shares before the ex-dividend date of 27 Temmuz 2026.
ASML NV son temettüyü ne zaman ödedi?▼
ASML NV’in son temettü ödemesi 31 Ağustos 2026 tarihinde yapıldı.
ASML NV’in 2025 yılındaki temettüsü ne kadardı?▼
ASML NV, 2025 için hisse başına toplam ฿0,15 temettü kaydetti.
Temettü geçmişi hangi para biriminde gösteriliyor?▼
Temettü geçmişi tutarları THB olarak gösterilir.