Blu Label Unlimited Group (BLU.JO). Temettü sıklığı: Yarıyıllık. Blu Label Unlimited Group için kaydedilen son temettü hisse başına ZAC10,00 idi. Son temettü kesim tarihi: 16 Eylül 2026. Blu Label Unlimited Group’in son temettü ödemesi 21 Eylül 2026 tarihinde yapıldı. Blu Label Unlimited Group’in bir sonraki temettü ödemesinin 23 Mart 2027 tarihinde olması bekleniyor. Tahmini sonraki temettü tutarı: ZAC43,56. Blu Label Unlimited Group’in mevcut temettü verimi 7,79%.
Geçmiş toplamlar yalnızca onaylanmış kayıtları içerir; mevcutsa ödeme tarihleri, aksi halde temettü kesim tarihleri kullanılır. Temettü kesim tarihi olarak işaretlenen satırlar ödemeyi doğrulamaz.
SSS
Blu Label Unlimited Group ne kadar temettü ödüyor?▼
Güncel fiyat ve temettü verimine göre Blu Label Unlimited Group için yıllıklandırılmış temettü tahmini hisse başına ZAC53,79.
Blu Label Unlimited Group’in temettü verimi nedir?▼
Blu Label Unlimited Group’in mevcut temettü verimi 7,79%.
Blu Label Unlimited Group temettüleri ne zaman öder?▼
Temettü sıklığı: Yarıyıllık. Blu Label Unlimited Group’in bir sonraki temettü ödemesinin 23 Mart 2027 tarihinde olması bekleniyor.
Blu Label Unlimited Group’in bir sonraki temettüsü ne zaman?▼
Blu Label Unlimited Group’in bir sonraki temettü ödemesinin 23 Mart 2027 tarihinde olması bekleniyor.
Blu Label Unlimited Group’in temettüsü ne kadar güvenli?▼
Blu Label Unlimited Group temettü profili, 11,4% oranında bir ödeme oranı gösteriyor.
Blu Label Unlimited Group’in temettüsü nedir?▼
Blu Label Unlimited Group için kaydedilen son temettü hisse başına ZAC10,00 idi.
Önceki temettüyü almak için Blu Label Unlimited Group hisselerini ne zaman almam gerekiyordu?▼
To receive the previous dividend from Blu Label Unlimited Group, you needed to own the shares before the ex-dividend date of 16 Eylül 2026.
Blu Label Unlimited Group son temettüyü ne zaman ödedi?▼
Blu Label Unlimited Group’in son temettü ödemesi 21 Eylül 2026 tarihinde yapıldı.
Temettü geçmişi hangi para biriminde gösteriliyor?▼
Temettü geçmişi tutarları ZAC olarak gösterilir.