Boho Group AB (publ) (BOHO-PREF.ST). Temettü sıklığı: Üç aylık. Boho Group AB (publ) için kaydedilen son temettü hisse başına SEK0,24 idi. Son temettü kesim tarihi: 29 Eylül 2026. Boho Group AB (publ)’in son temettü ödemesi 5 Ekim 2026 tarihinde yapıldı. Boho Group AB (publ)’in bir sonraki temettü ödemesi 7 Ocak 2027 tarihinde planlanmıştır. Sonraki temettü tutarı: SEK0,24. Boho Group AB (publ)’in mevcut temettü verimi 8,5%.
Geçmiş toplamlar yalnızca onaylanmış kayıtları içerir; mevcutsa ödeme tarihleri, aksi halde temettü kesim tarihleri kullanılır. Temettü kesim tarihi olarak işaretlenen satırlar ödemeyi doğrulamaz.
SSS
Boho Group AB (publ) ne kadar temettü ödüyor?▼
Güncel fiyat ve temettü verimine göre Boho Group AB (publ) için yıllıklandırılmış temettü tahmini hisse başına SEK0,96.
Boho Group AB (publ)’in temettü verimi nedir?▼
Boho Group AB (publ)’in mevcut temettü verimi 8,5%.
Boho Group AB (publ) temettüleri ne zaman öder?▼
Temettü sıklığı: Üç aylık. Boho Group AB (publ)’in bir sonraki temettü ödemesi 7 Ocak 2027 tarihinde planlanmıştır.
Boho Group AB (publ)’in bir sonraki temettüsü ne zaman?▼
Boho Group AB (publ)’in bir sonraki temettü ödemesi 7 Ocak 2027 tarihinde planlanmıştır.
Boho Group AB (publ)’in temettüsü ne kadar güvenli?▼
Boho Group AB (publ), temettüsünü 2 yıl üst üste artırdı; temettü ödeme oranı 62,16%.
Boho Group AB (publ)’in temettüsü nedir?▼
Boho Group AB (publ) için kaydedilen son temettü hisse başına SEK0,24 idi.
Önceki temettüyü almak için Boho Group AB (publ) hisselerini ne zaman almam gerekiyordu?▼
To receive the previous dividend from Boho Group AB (publ), you needed to own the shares before the ex-dividend date of 29 Eylül 2026.
Boho Group AB (publ) son temettüyü ne zaman ödedi?▼
Boho Group AB (publ)’in son temettü ödemesi 5 Ekim 2026 tarihinde yapıldı.
Boho Group AB (publ)’in 2025 yılındaki temettüsü ne kadardı?▼
Boho Group AB (publ), 2025 için hisse başına toplam SEK0,96 temettü kaydetti.
Temettü geçmişi hangi para biriminde gösteriliyor?▼
Temettü geçmişi tutarları SEK olarak gösterilir.