Coforge (COFORGE.NSE) Temettü 2026: geçmiş, temettü kesim tarihleri & verim
₹1.932,80
-₹40,00-2,03% Monday 00:00
Özet
Yaklaşan
Geçmiş
| Tarih | Tutar | Değişim | |
|---|---|---|---|
| ₹12,00 | -23,08% | ||
03 Ağu 2026 | ₹4,00 | - | |
18 Şub 2026 | ₹4,00 | - | |
| ₹15,60 | +2,63% | ||
18 Kas 2025 | ₹4,00 | - | |
19 Ağu 2025 | ₹4,00 | +5,26% | |
23 May 2025 | ₹3,80 | - | |
13 Şub 2025 | ₹3,80 | - | |
| ₹15,20 | - | ||
24 Eki 2024 | ₹3,80 | - | |
16 Ağu 2024 | ₹3,80 | - | |
24 May 2024 | ₹3,80 | - | |
16 Şub 2024 | ₹3,80 | - | |
| ₹15,20 | +46,15% | ||
13 Kas 2023 | ₹3,80 | - | |
14 Ağu 2023 | ₹3,80 | - | |
20 May 2023 | ₹3,80 | - | |
15 Şub 2023 | ₹3,80 | +46,15% | |
| ₹10,40 | +33,33% | ||
16 Kas 2022 | ₹2,60 | - | |
17 Ağu 2022 | ₹2,60 | - | |
04 Haz 2022 | ₹2,60 | - | |
07 Şub 2022 | ₹2,60 | - | |
| ₹7,80 | +85,71% | ||
20 Kas 2021 | ₹2,60 | - | |
24 Ağu 2021 | ₹2,60 | - | |
10Y Büyüme
19,62%
5Y Büyüme
18,2%
3Y Büyüme
-5,01%
1Y Büyüme
-22,08%
Topluluk
FAQ
Coforge ne kadar temettü ödüyor?▼
Coforge, hisse başına ₹15,68 tutarında yıllık temettü öder ve temettü verimi 0,81%’dir.
Coforge’in temettü verimi nedir?▼
Coforge’in mevcut temettü verimi 0,81%.
Coforge temettüleri ne zaman öder?▼
Coforge üç aylık temettü öder. Bir sonraki ödeme Kasım 03, 2026 tarihinde bekleniyor.
Coforge’in bir sonraki temettüsü ne zaman?▼
Coforge’in bir sonraki temettü ödemesinin Kasım 03, 2026 tarihinde olması bekleniyor.
Coforge’in temettüsü ne kadar güvenli?▼
Coforge, 6 yıl üst üste temettüsünü artırdı; ödeme oranı 28,1% ve 5 yıllık temettü büyümesi 18,2%.
Coforge’in temettüsü nedir?▼
Coforge şu anda hisse başına ₹4,00 temettü ödüyor.
Önceki temettüyü almak için Coforge hisselerini ne zaman almam gerekiyordu?▼
To receive the previous dividend from Coforge, you needed to own the shares before the ex-dividend date of Ağustos 03, 2026.
Coforge’in 2025 yılındaki temettüsü ne kadardı?▼
2025 yılında Coforge, hisse başına toplam ₹15,60 temettü ödedi.
Coforge temettüyü hangi para biriminde dağıtıyor?▼
Coforge, temettülerini INR cinsinden dağıtır.