F J Benjamin (F10.SG) Temettü 2026: geçmiş, temettü kesim tarihleri & verim
S$0,006000
+S$0,00+20%Perşembe 00:00
Özet
Geçmiş
Geçmiş toplamlar yalnızca onaylanmış kayıtları içerir; mevcutsa ödeme tarihleri, aksi halde temettü kesim tarihleri kullanılır. Temettü kesim tarihi olarak işaretlenen satırlar ödemeyi doğrulamaz.
| Tarih | Tutar | Değişim | |
|---|---|---|---|
| S$0,00 | -50% | ||
19 Kas 2014 | S$0,00 | -50% | |
| S$0,01 | -50% | ||
27 Kas 2013 | S$0,01 | -50% | |
| S$0,01 | -50% | ||
27 Kas 2012 | S$0,01 | -50% | |
| S$0,02 | - | ||
22 Kas 2011 | S$0,02 | - | |
| S$0,02 | +300% | ||
22 Kas 2010 | S$0,02 | +300% | |
| S$0,01 | -75% | ||
23 Kas 2009 | S$0,01 | -54,55% | |
| S$0,02 | -42,86% | ||
5 Ara 2008 | S$0,01 | +22,22% | |
27 Mar 2008 | S$0,01 | -10% | |
| S$0,04 | +45,83% | ||
30 Kas 2007 | S$0,01 | -33,33% | |
30 Kas 2007 | S$0,01 | - | |
26 Mar 2007 | S$0,02 | -37,5% | |
| S$0,02 | +118,18% | ||
23 Kas 2006 | S$0,02 | +118,18% | |
| S$0,01 | +46,67% | ||
18 Kas 2005 | S$0,01 | +46,67% | |
| S$0,01 | +200% | ||
19 Kas 2004 | S$0,01 | +200% | |
| S$0,00 | +212,5% | ||
8 Ara 2003 | S$0,00 | +212,5% | |
| S$0,00 | - | ||
15 Kas 2002 (Temettü kesim tarihi) | S$0,00 | - | |
| S$0,00 | - | ||
24 Eki 2000 (Temettü kesim tarihi) | S$0,00 | - | |
10Y Büyüme
0%
5Y Büyüme
0%
3Y Büyüme
0%
1Y Büyüme
0%
Topluluk
SSS
F J Benjamin’in temettü verimi nedir?▼
F J Benjamin’in mevcut temettü verimi 0%.
F J Benjamin’in temettüsü ne kadar güvenli?▼
F J Benjamin temettü profili, 0% oranında bir ödeme oranı gösteriyor.
F J Benjamin’in temettüsü nedir?▼
F J Benjamin için kaydedilen son temettü hisse başına S$0,00 idi.
Önceki temettüyü almak için F J Benjamin hisselerini ne zaman almam gerekiyordu?▼
To receive the previous dividend from F J Benjamin, you needed to own the shares before the ex-dividend date of 28 Ekim 2014.
F J Benjamin son temettüyü ne zaman ödedi?▼
F J Benjamin’in son temettü ödemesi 19 Kasım 2014 tarihinde yapıldı.
Temettü geçmişi hangi para biriminde gösteriliyor?▼
Temettü geçmişi tutarları SGD olarak gösterilir.