€131,10
+€5,20+4,13% Friday 00:00
Özet
Yaklaşan
Geçmiş
| Tarih | Tutar | Değişim | |
|---|---|---|---|
| €2,39 | -3,42% | ||
12 Haz 2026 | €0,60 | +1,13% | |
04 Mar 2026 | €0,59 | -0,32% | |
| €2,48 | +1,01% | ||
26 Ara 2025 | €0,60 | -0,28% | |
05 Eyl 2025 | €0,60 | -3,17% | |
13 Haz 2025 | €0,62 | -7,95% | |
04 Mar 2025 | €0,67 | +5,95% | |
| €2,45 | +4,35% | ||
27 Ara 2024 | €0,63 | +6,44% | |
06 Eyl 2024 | €0,59 | -3,08% | |
14 Haz 2024 | €0,61 | -0,35% | |
07 Mar 2024 | €0,62 | +4,79% | |
| €2,35 | +8,92% | ||
26 Ara 2023 | €0,59 | +0,93% | |
01 Eyl 2023 | €0,58 | -1,39% | |
09 Haz 2023 | €0,59 | -0,67% | |
09 Mar 2023 | €0,59 | +8,93% | |
| €2,16 | +402,4% | ||
27 Ara 2022 | €0,55 | -4,18% | |
02 Eyl 2022 | €0,57 | +5,74% | |
10 Haz 2022 | €0,54 | +6,01% | |
10 Mar 2022 | €0,51 | +18,07% | |
| €0,43 | - | ||
04 Kas 2021 | €0,43 | - | |
10Y Büyüme
Yok
5Y Büyüme
40,99%
3Y Büyüme
0,6%
1Y Büyüme
-3,42%
Topluluk
FAQ
Herc ne kadar temettü ödüyor?▼
Herc, hisse başına €2,40 tutarında yıllık temettü öder ve temettü verimi 1,83%’dir.
Herc’in temettü verimi nedir?▼
Herc’in mevcut temettü verimi 1,83%.
Herc temettüleri ne zaman öder?▼
Herc üç aylık temettü öder. Bir sonraki ödeme Eylül 04, 2026 tarihinde bekleniyor.
Herc’in bir sonraki temettüsü ne zaman?▼
Herc’in bir sonraki temettü ödemesinin Eylül 04, 2026 tarihinde olması bekleniyor.
Herc’in temettüsü ne kadar güvenli?▼
Herc, 4 yıl üst üste temettüsünü artırdı; ödeme oranı 0% ve 5 yıllık temettü büyümesi 40,99%.
Herc’in temettüsü nedir?▼
Herc şu anda hisse başına €0,60 temettü ödüyor.
Önceki temettüyü almak için Herc hisselerini ne zaman almam gerekiyordu?▼
To receive the previous dividend from Herc, you needed to own the shares before the ex-dividend date of Mayıs 29, 2026.
Herc son temettüyü ne zaman ödedi?▼
Herc’in son temettü ödemesi Haziran 12, 2026 tarihinde yapıldı.
Herc’in 2025 yılındaki temettüsü ne kadardı?▼
2025 yılında Herc, hisse başına toplam €2,48 temettü ödedi.
Herc temettüyü hangi para biriminde dağıtıyor?▼
Herc, temettülerini EUR cinsinden dağıtır.