Humanica Public Company Limited (HMNAF) Yarıyıllık temettü öder. Hisse başına son temettü $0,01 olup, temettü kesim tarihi Mayıs 11, 2026 ve ödeme tarihi Mayıs 29, 2026 idi. Hisse başına bir sonraki temettü $0,00 olacak, temettü kesim tarihi Ağustos 28, 2026 ve ödeme tarihi Eylül 15, 2026 ile. Humanica Public Company Limited (HMNAF)'ün mevcut temettü verimi 5,79%.
FAQ
Humanica Public Company Limited ne kadar temettü ödüyor?▼
Humanica Public Company Limited, hisse başına $0,01 tutarında yıllık temettü öder ve temettü verimi 5,79%’dir.
Humanica Public Company Limited’in temettü verimi nedir?▼
Humanica Public Company Limited’in mevcut temettü verimi 5,79%.
Humanica Public Company Limited temettüleri ne zaman öder?▼
Humanica Public Company Limited yarıyıllık temettü öder. Bir sonraki ödeme Eylül 15, 2026 tarihinde bekleniyor.
Humanica Public Company Limited’in bir sonraki temettüsü ne zaman?▼
Humanica Public Company Limited’in bir sonraki temettü ödemesinin Eylül 15, 2026 tarihinde olması bekleniyor.
Humanica Public Company Limited’in temettüsü ne kadar güvenli?▼
Humanica Public Company Limited, son 7 yıldır her yıl temettü ödedi.
Humanica Public Company Limited’in temettüsü nedir?▼
Humanica Public Company Limited şu anda hisse başına $0,01 temettü ödüyor.
Önceki temettüyü almak için Humanica Public Company Limited hisselerini ne zaman almam gerekiyordu?▼
To receive the previous dividend from Humanica Public Company Limited, you needed to own the shares before the ex-dividend date of Mayıs 11, 2026.
Humanica Public Company Limited son temettüyü ne zaman ödedi?▼
Humanica Public Company Limited’in son temettü ödemesi Mayıs 29, 2026 tarihinde yapıldı.
Humanica Public Company Limited’in 2025 yılındaki temettüsü ne kadardı?▼
2025 yılında Humanica Public Company Limited, hisse başına toplam $0,01 temettü ödedi.
Humanica Public Company Limited temettüyü hangi para biriminde dağıtıyor?▼
Humanica Public Company Limited, temettülerini USD cinsinden dağıtır.
Temettü güvenliği hakkında daha fazla bilgiyi nerede bulabilirim?▼
faqSafetyInfoAnswer