Jensen Quality Growth (JGRW.BOATS) Temettü 2026: geçmiş, temettü kesim tarihleri & verim
$0,000000
+$0,00+0%Salı 00:00
Özet
Yaklaşan
Geçmiş
Geçmiş toplamlar yalnızca onaylanmış kayıtları içerir; mevcutsa ödeme tarihleri, aksi halde temettü kesim tarihleri kullanılır. Temettü kesim tarihi olarak işaretlenen satırlar ödemeyi doğrulamaz.
| Tarih | Tutar | Değişim | |
|---|---|---|---|
| · YTD | $0,05 | - | |
23 Haz 2026 | $0,04 | +201,65% | |
16 Mar 2026 | $0,01 | -61,34% | |
| $0,15 | +131,79% | ||
17 Kas 2025 | $0,03 | +95,11% | |
15 Eyl 2025 | $0,02 | -69,8% | |
23 Haz 2025 | $0,06 | +52,93% | |
17 Mar 2025 | $0,04 | -8,09% | |
| $0,06 | - | ||
20 Ara 2024 | $0,04 | +84,1% | |
13 Eyl 2024 | $0,02 | - | |
10Y Büyüme
0%
5Y Büyüme
0%
3Y Büyüme
0%
1Y Büyüme
-34,37%
Topluluk
SSS
Jensen Quality Growth’in temettü verimi nedir?▼
Jensen Quality Growth’in mevcut temettü verimi 0%.
Jensen Quality Growth temettüleri ne zaman öder?▼
Temettü sıklığı: Üç aylık. Jensen Quality Growth’in bir sonraki temettü ödemesinin 17 Kasım 2026 tarihinde olması bekleniyor.
Jensen Quality Growth’in bir sonraki temettüsü ne zaman?▼
Jensen Quality Growth’in bir sonraki temettü ödemesinin 17 Kasım 2026 tarihinde olması bekleniyor.
Jensen Quality Growth’in temettüsü ne kadar güvenli?▼
Jensen Quality Growth, temettüsünü 1 yıl üst üste artırdı.
Jensen Quality Growth’in temettüsü nedir?▼
Jensen Quality Growth için kaydedilen son temettü hisse başına $0,04 idi.
Önceki temettüyü almak için Jensen Quality Growth hisselerini ne zaman almam gerekiyordu?▼
To receive the previous dividend from Jensen Quality Growth, you needed to own the shares before the ex-dividend date of 22 Haziran 2026.
Jensen Quality Growth son temettüyü ne zaman ödedi?▼
Jensen Quality Growth’in son temettü ödemesi 23 Haziran 2026 tarihinde yapıldı.
Jensen Quality Growth’in 2025 yılındaki temettüsü ne kadardı?▼
Jensen Quality Growth, 2025 için hisse başına toplam $0,15 temettü kaydetti.
Temettü geçmişi hangi para biriminde gösteriliyor?▼
Temettü geçmişi tutarları USD olarak gösterilir.