Man Industries (India) (MANINDS.NSE). Temettü sıklığı: Yıllık. Man Industries (India) için kaydedilen son temettü hisse başına ₹2,00 idi. Son temettü kesim tarihi: 14 Ağustos 2023. Man Industries (India)’in son temettü ödemesi 2 Eylül 2023 tarihinde yapıldı. Man Industries (India)’in mevcut temettü verimi 0%.
Geçmiş
Geçmiş toplamlar yalnızca onaylanmış kayıtları içerir; mevcutsa ödeme tarihleri, aksi halde temettü kesim tarihleri kullanılır. Temettü kesim tarihi olarak işaretlenen satırlar ödemeyi doğrulamaz.
Tarih
Tutar
Değişim
₹2,00
-
2 Eyl 2023
₹2,00
-
₹2,00
-
13 May 2022
₹2,00
-
₹3,00
+100%
18 Kas 2020
₹2,00
+100%
19 Mar 2020 (Temettü kesim tarihi)
₹1,00
-33,33%
₹1,50
-
27 Eyl 2019
₹1,50
-
₹1,50
-
28 Eyl 2018
₹1,50
-
₹1,50
-
19 Eyl 2017 (Temettü kesim tarihi)
₹1,50
-
₹1,50
-
23 Eyl 2016
₹1,50
-
₹1,50
+50%
28 Ara 2015
₹1,50
+50%
₹1,00
-50%
25 Eki 2014
₹1,00
-50%
₹2,00
-
23 Eki 2013 (Temettü kesim tarihi)
₹2,00
-
₹2,00
-
27 Ağu 2012
₹2,00
-
₹2,00
+14,29%
23 Ara 2011
₹2,00
+14,29%
₹1,75
+16,67%
17 Tem 2010
₹1,75
+16,67%
₹1,50
-
21 Eyl 2009
₹1,50
-
₹1,50
-
26 Eyl 2008
₹1,50
-
₹1,50
+20%
18 Eyl 2007
₹1,50
+20%
₹1,25
+25%
19 Eyl 2006
₹1,25
+25%
₹1,00
-
24 Eyl 2005
₹1,00
-
₹1,00
-
28 Eyl 2004
₹1,00
-
10Y Büyüme
0%
5Y Büyüme
0%
3Y Büyüme
0%
1Y Büyüme
0%
Topluluk
SSS
Man Industries (India)’in temettü verimi nedir?▼
Man Industries (India)’in mevcut temettü verimi 0%.
Man Industries (India)’in temettüsü ne kadar güvenli?▼
Man Industries (India) temettü profili, 0% oranında bir ödeme oranı gösteriyor.
Man Industries (India)’in temettüsü nedir?▼
Man Industries (India) için kaydedilen son temettü hisse başına ₹2,00 idi.
Önceki temettüyü almak için Man Industries (India) hisselerini ne zaman almam gerekiyordu?▼
To receive the previous dividend from Man Industries (India), you needed to own the shares before the ex-dividend date of 14 Ağustos 2023.
Man Industries (India) son temettüyü ne zaman ödedi?▼
Man Industries (India)’in son temettü ödemesi 2 Eylül 2023 tarihinde yapıldı.
Temettü geçmişi hangi para biriminde gösteriliyor?▼