Mesa Royalty Trust (MTR). Temettü sıklığı: Aylık. Mesa Royalty Trust için kaydedilen son temettü hisse başına $0,04 idi. Son temettü kesim tarihi: 29 Mayıs 2026. Mesa Royalty Trust’in son temettü ödemesi 31 Temmuz 2026 tarihinde yapıldı. Mesa Royalty Trust’in mevcut temettü verimi 0%.
Geçmiş
Geçmiş toplamlar yalnızca onaylanmış kayıtları içerir; mevcutsa ödeme tarihleri, aksi halde temettü kesim tarihleri kullanılır. Temettü kesim tarihi olarak işaretlenen satırlar ödemeyi doğrulamaz.
Tarih
Tutar
Değişim
· YTD
$0,14
-
31 Tem 2026
$0,04
+602,57%
31 Tem 2026
$0,02
-39,13%
30 Nis 2026
$0,00
-91,81%
30 Nis 2026
$0,01
+277,33%
30 Oca 2026
$0,02
-37,37%
30 Oca 2026
$0,03
+61,41%
30 Oca 2026
$0,02
+964,96%
$0,20
-33,08%
31 Eki 2025
$0,01
-65,68%
31 Eki 2025
$0,00
-81,73%
31 Eki 2025
$0,03
-27,22%
31 Tem 2025
$0,03
+27,31%
31 Tem 2025
$0,04
+18,56%
31 Tem 2025
$0,03
-17,1%
30 Nis 2025
$0,00
+436,15%
30 Nis 2025
$0,03
+1.141,77%
30 Nis 2025
$0,00
-97,98%
31 Oca 2025
$0,01
+52,49%
31 Oca 2025
$0,00
-46,23%
31 Oca 2025
$0,02
+632,6%
$0,30
-84,8%
31 Eki 2024
$0,00
-95,35%
10Y Büyüme
-11%
5Y Büyüme
-9,29%
3Y Büyüme
-57,9%
1Y Büyüme
7,77%
Topluluk
SSS
Mesa Royalty Trust’in temettü verimi nedir?▼
Mesa Royalty Trust’in mevcut temettü verimi 0%.
Mesa Royalty Trust’in temettüsü ne kadar güvenli?▼
Mesa Royalty Trust, 1 yıl üst üste temettüsünü artırdı; ödeme oranı 0% ve 5 yıllık temettü büyümesi 9,29%.
Mesa Royalty Trust’in temettüsü nedir?▼
Mesa Royalty Trust için kaydedilen son temettü hisse başına $0,04 idi.
Önceki temettüyü almak için Mesa Royalty Trust hisselerini ne zaman almam gerekiyordu?▼
To receive the previous dividend from Mesa Royalty Trust, you needed to own the shares before the ex-dividend date of 30 Nisan 2026.
Mesa Royalty Trust son temettüyü ne zaman ödedi?▼
Mesa Royalty Trust’in son temettü ödemesi 31 Temmuz 2026 tarihinde yapıldı.
Mesa Royalty Trust’in 2025 yılındaki temettüsü ne kadardı?▼
Mesa Royalty Trust, 2025 için hisse başına toplam $0,20 temettü kaydetti.
Temettü geçmişi hangi para biriminde gösteriliyor?▼