New India Assurance (NIACL.NSE). Temettü sıklığı: Yıllık. New India Assurance için kaydedilen son temettü hisse başına ₹1,50 idi. Son temettü kesim tarihi: 10 Temmuz 2026. New India Assurance’in son temettü ödemesi 28 Temmuz 2026 tarihinde yapıldı. New India Assurance’in bir sonraki temettü ödemesinin 30 Temmuz 2027 tarihinde olması bekleniyor. Tahmini sonraki temettü tutarı: ₹1,50. New India Assurance’in mevcut temettü verimi 0,9%.
Geçmiş toplamlar yalnızca onaylanmış kayıtları içerir; mevcutsa ödeme tarihleri, aksi halde temettü kesim tarihleri kullanılır. Temettü kesim tarihi olarak işaretlenen satırlar ödemeyi doğrulamaz.
SSS
New India Assurance ne kadar temettü ödüyor?▼
Güncel fiyat ve temettü verimine göre New India Assurance için yıllıklandırılmış temettü tahmini hisse başına ₹1,50.
New India Assurance’in temettü verimi nedir?▼
New India Assurance’in mevcut temettü verimi 0,9%.
New India Assurance temettüleri ne zaman öder?▼
Temettü sıklığı: Yıllık. New India Assurance’in bir sonraki temettü ödemesinin 30 Temmuz 2027 tarihinde olması bekleniyor.
New India Assurance’in bir sonraki temettüsü ne zaman?▼
New India Assurance’in bir sonraki temettü ödemesinin 30 Temmuz 2027 tarihinde olması bekleniyor.
New India Assurance’in temettüsü ne kadar güvenli?▼
New India Assurance, 3 yıl üst üste temettü ödedi; temettü ödeme oranı 45,38%.
New India Assurance’in temettüsü nedir?▼
New India Assurance için kaydedilen son temettü hisse başına ₹1,50 idi.
Önceki temettüyü almak için New India Assurance hisselerini ne zaman almam gerekiyordu?▼
To receive the previous dividend from New India Assurance, you needed to own the shares before the ex-dividend date of 10 Temmuz 2026.
New India Assurance son temettüyü ne zaman ödedi?▼
New India Assurance’in son temettü ödemesi 28 Temmuz 2026 tarihinde yapıldı.
New India Assurance’in 2025 yılındaki temettüsü ne kadardı?▼
New India Assurance, 2025 için hisse başına toplam ₹1,80 temettü kaydetti.
Temettü geçmişi hangi para biriminde gösteriliyor?▼
Temettü geçmişi tutarları INR olarak gösterilir.