Pepper Money Limited (PPM.AU). Temettü sıklığı: Yarıyıllık. Pepper Money Limited için kaydedilen son temettü hisse başına A$0,07 idi. Son temettü kesim tarihi: 8 Eylül 2026. Pepper Money Limited’in son temettü ödemesi 8 Ekim 2026 tarihinde yapıldı. Pepper Money Limited’in bir sonraki temettü ödemesinin 14 Nisan 2027 tarihinde olması bekleniyor. Tahmini sonraki temettü tutarı: A$0,08. Pepper Money Limited’in mevcut temettü verimi 8,72%.
Geçmiş toplamlar yalnızca onaylanmış kayıtları içerir; mevcutsa ödeme tarihleri, aksi halde temettü kesim tarihleri kullanılır. Temettü kesim tarihi olarak işaretlenen satırlar ödemeyi doğrulamaz.
SSS
Pepper Money Limited ne kadar temettü ödüyor?▼
Güncel fiyat ve temettü verimine göre Pepper Money Limited için yıllıklandırılmış temettü tahmini hisse başına A$0,15.
Pepper Money Limited’in temettü verimi nedir?▼
Pepper Money Limited’in mevcut temettü verimi 8,72%.
Pepper Money Limited temettüleri ne zaman öder?▼
Temettü sıklığı: Yarıyıllık. Pepper Money Limited’in bir sonraki temettü ödemesinin 14 Nisan 2027 tarihinde olması bekleniyor.
Pepper Money Limited’in bir sonraki temettüsü ne zaman?▼
Pepper Money Limited’in bir sonraki temettü ödemesinin 14 Nisan 2027 tarihinde olması bekleniyor.
Pepper Money Limited’in temettüsü ne kadar güvenli?▼
Pepper Money Limited, temettüsünü 2 yıl üst üste artırdı.
Pepper Money Limited’in temettüsü nedir?▼
Pepper Money Limited için kaydedilen son temettü hisse başına A$0,07 idi.
Önceki temettüyü almak için Pepper Money Limited hisselerini ne zaman almam gerekiyordu?▼
To receive the previous dividend from Pepper Money Limited, you needed to own the shares before the ex-dividend date of 8 Eylül 2026.
Pepper Money Limited son temettüyü ne zaman ödedi?▼
Pepper Money Limited’in son temettü ödemesi 8 Ekim 2026 tarihinde yapıldı.
Pepper Money Limited’in 2025 yılındaki temettüsü ne kadardı?▼
Pepper Money Limited, 2025 için hisse başına toplam A$0,26 temettü kaydetti.
Temettü geçmişi hangi para biriminde gösteriliyor?▼
Temettü geçmişi tutarları AUD olarak gösterilir.