PION Group AB (PXO.STU) Temettü 2026: geçmiş, temettü kesim tarihleri & verim
€0,5800
-€0,01-2,03%Salı 00:00
Özet
Geçmiş
Geçmiş toplamlar yalnızca onaylanmış kayıtları içerir; mevcutsa ödeme tarihleri, aksi halde temettü kesim tarihleri kullanılır. Temettü kesim tarihi olarak işaretlenen satırlar ödemeyi doğrulamaz.
| Tarih | Tutar | Değişim | |
|---|---|---|---|
| €0,02 | -51,38% | ||
15 May 2024 | €0,02 | -51,38% | |
| €0,04 | -54,03% | ||
5 May 2023 | €0,04 | -54,03% | |
| €0,10 | +63,7% | ||
3 May 2022 | €0,10 | +63,7% | |
| €0,06 | - | ||
4 May 2021 | €0,06 | +154,34% | |
| €0,02 | -59,25% | ||
10 May 2019 | €0,02 | -59,25% | |
| €0,06 | -8,16% | ||
3 May 2018 | €0,06 | -8,16% | |
| €0,06 | +14,64% | ||
10 May 2017 | €0,06 | +14,64% | |
| €0,05 | - | ||
4 May 2016 | €0,05 | +11,79% | |
| €0,05 | -3,29% | ||
4 May 2012 | €0,05 | -3,29% | |
| €0,05 | -66,81% | ||
4 May 2011 | €0,05 | -66,81% | |
| €0,15 | - | ||
5 May 2010 | €0,15 | -7,41% | |
| €0,27 | - | ||
22 Nis 2008 | €0,11 | -33,33% | |
22 Nis 2008 | €0,16 | +50% | |
| €0,27 | +900% | ||
20 Nis 2007 | €0,11 | +300% | |
20 Nis 2007 | €0,16 | +50% | |
| €0,03 | - | ||
18 Nis 2006 | €0,03 | - | |
| €0,03 | - | ||
18 Nis 2005 | €0,03 | - | |
| €0,03 | - | ||
8 Nis 2004 | €0,03 | - | |
10Y Büyüme
0%
5Y Büyüme
0%
3Y Büyüme
0%
1Y Büyüme
0%
Topluluk
SSS
PION Group AB’in temettü verimi nedir?▼
PION Group AB’in mevcut temettü verimi 0%.
PION Group AB’in temettüsü ne kadar güvenli?▼
PION Group AB temettü profili, 0,21% oranında bir ödeme oranı gösteriyor.
PION Group AB’in temettüsü nedir?▼
PION Group AB için kaydedilen son temettü hisse başına €0,02 idi.
Önceki temettüyü almak için PION Group AB hisselerini ne zaman almam gerekiyordu?▼
To receive the previous dividend from PION Group AB, you needed to own the shares before the ex-dividend date of 8 Mayıs 2024.
PION Group AB son temettüyü ne zaman ödedi?▼
PION Group AB’in son temettü ödemesi 15 Mayıs 2024 tarihinde yapıldı.
Temettü geçmişi hangi para biriminde gösteriliyor?▼
Temettü geçmişi tutarları EUR olarak gösterilir.