฿1,4000
+฿0,00+0%Salı 00:00
Özet
Geçmiş
Geçmiş toplamlar yalnızca onaylanmış kayıtları içerir; mevcutsa ödeme tarihleri, aksi halde temettü kesim tarihleri kullanılır. Temettü kesim tarihi olarak işaretlenen satırlar ödemeyi doğrulamaz.
| Tarih | Tutar | Değişim | |
|---|---|---|---|
| ฿0,04 | +100% | ||
30 May 2024 | ฿0,04 | +100% | |
| ฿0,02 | +100% | ||
28 Mar 2023 | ฿0,02 | +100% | |
| ฿0,01 | - | ||
25 Mar 2022 | ฿0,01 | - | |
| ฿0,01 | -75% | ||
25 Mar 2021 | ฿0,01 | -75% | |
| ฿0,04 | -45,45% | ||
25 Mar 2020 | ฿0,04 | -45,45% | |
| ฿0,07 | -45% | ||
25 Mar 2019 | ฿0,07 | -45% | |
| ฿0,13 | +385,44% | ||
20 Mar 2018 | ฿0,13 | +385,44% | |
| ฿0,03 | -31,33% | ||
20 Mar 2017 | ฿0,03 | -31,33% | |
| ฿0,04 | -50% | ||
17 Mar 2016 | ฿0,04 | +50% | |
| ฿0,08 | -14,29% | ||
10 Ağu 2015 | ฿0,03 | -50% | |
26 Mar 2015 | ฿0,05 | +100% | |
| ฿0,09 | -26,74% | ||
23 Eyl 2014 | ฿0,03 | -60% | |
26 Mar 2014 | ฿0,07 | +800% | |
| ฿0,13 | -29,22% | ||
3 Eki 2013 | ฿0,01 | -93,83% | |
18 Mar 2013 | ฿0,12 | +100% | |
| ฿0,18 | +8% | ||
28 Tem 2012 | ฿0,06 | -50% | |
20 Mar 2012 | ฿0,12 | +157,14% | |
| ฿0,17 | +31,58% | ||
2 Ağu 2011 | ฿0,05 | -61,11% | |
17 Mar 2011 | ฿0,12 | +260% | |
| ฿0,13 | +26,67% | ||
23 Ağu 2010 | ฿0,03 | -64,29% | |
10Y Büyüme
0%
5Y Büyüme
0%
3Y Büyüme
0%
1Y Büyüme
0%
Topluluk
SSS
Tapaco Public.’in temettü verimi nedir?▼
Tapaco Public.’in mevcut temettü verimi 0%.
Tapaco Public.’in temettüsü ne kadar güvenli?▼
Tapaco Public. temettü profili, 0% oranında bir ödeme oranı gösteriyor.
Tapaco Public.’in temettüsü nedir?▼
Tapaco Public. için kaydedilen son temettü hisse başına ฿0,04 idi.
Önceki temettüyü almak için Tapaco Public. hisselerini ne zaman almam gerekiyordu?▼
To receive the previous dividend from Tapaco Public., you needed to own the shares before the ex-dividend date of 17 Nisan 2024.
Tapaco Public. son temettüyü ne zaman ödedi?▼
Tapaco Public.’in son temettü ödemesi 30 Mayıs 2024 tarihinde yapıldı.
Temettü geçmişi hangi para biriminde gösteriliyor?▼
Temettü geçmişi tutarları THB olarak gösterilir.