TD Growth Portfolio (TGRO.TO). Temettü sıklığı: Aylık. TD Growth Portfolio için kaydedilen son temettü hisse başına C$0,04 idi. Son temettü kesim tarihi: 29 Eylül 2026. TD Growth Portfolio’in son temettü ödemesi 6 Ekim 2026 tarihinde yapıldı. TD Growth Portfolio’in bir sonraki temettü ödemesinin 6 Kasım 2026 tarihinde olması bekleniyor. Tahmini sonraki temettü tutarı: C$0,04. TD Growth Portfolio’in mevcut temettü verimi 1,62%.
Geçmiş toplamlar yalnızca onaylanmış kayıtları içerir; mevcutsa ödeme tarihleri, aksi halde temettü kesim tarihleri kullanılır. Temettü kesim tarihi olarak işaretlenen satırlar ödemeyi doğrulamaz.
SSS
TD Growth Portfolio ne kadar temettü ödüyor?▼
Güncel fiyat ve temettü verimine göre TD Growth Portfolio için yıllıklandırılmış temettü tahmini hisse başına C$0,48.
TD Growth Portfolio’in temettü verimi nedir?▼
TD Growth Portfolio’in mevcut temettü verimi 1,62%.
TD Growth Portfolio temettüleri ne zaman öder?▼
Temettü sıklığı: Aylık. TD Growth Portfolio’in bir sonraki temettü ödemesinin 6 Kasım 2026 tarihinde olması bekleniyor.
TD Growth Portfolio’in bir sonraki temettüsü ne zaman?▼
TD Growth Portfolio’in bir sonraki temettü ödemesinin 6 Kasım 2026 tarihinde olması bekleniyor.
TD Growth Portfolio’in temettüsü ne kadar güvenli?▼
TD Growth Portfolio, 5 yıl üst üste temettüsünü artırdı; 5 yıllık temettü büyümesi 8,26%.
TD Growth Portfolio’in temettüsü nedir?▼
TD Growth Portfolio için kaydedilen son temettü hisse başına C$0,04 idi.
Önceki temettüyü almak için TD Growth Portfolio hisselerini ne zaman almam gerekiyordu?▼
To receive the previous dividend from TD Growth Portfolio, you needed to own the shares before the ex-dividend date of 29 Eylül 2026.
TD Growth Portfolio son temettüyü ne zaman ödedi?▼
TD Growth Portfolio’in son temettü ödemesi 6 Ekim 2026 tarihinde yapıldı.
TD Growth Portfolio’in 2025 yılındaki temettüsü ne kadardı?▼
TD Growth Portfolio, 2025 için hisse başına toplam C$0,57 temettü kaydetti.
Temettü geçmişi hangi para biriminde gösteriliyor?▼
Temettü geçmişi tutarları CAD olarak gösterilir.