Eastspring Dividend Stock 70 Thailand ESG Extra Fund-LD 

฿11,71
0
-฿0,00-0%Geçen hafta

İstatistikler

Günün en yüksek
11,71
Günlük en düşük
11,71
52H Zirve
12,36
52H Dip
10,05
Hacim
-
Ort. Hacim
-
Piyasa değeri
0
F/K Oranı
-
Temettü verimi
3,42%
Temettü
0,4

Yaklaşan

Temettüler

3,42%Temettü verimi
Kas 2026
฿0,20
May 2026
฿0,20
Kas 2025
฿0,20
Kas 2025
฿0,20
10Y Büyüme
Yok
5Y Büyüme
Yok
3Y Büyüme
Yok
1Y Büyüme
Yok

Rakipler

Bu liste, son piyasa olaylarına dayalı bir analizdir. Yatırım tavsiyesi değildir.

Portföy

Hakkında

Daha fazla göster
CEO
ISIN
THD005B10008

Kotasyonlar

0 yorum

Düşüncelerini paylaş

SSS

Eastspring Dividend Stock 70 Thailand ESG Extra Fund-LD hissesinin bugünkü fiyatı nedir?▼
THD005B10008.FUND’un güncel fiyatı ฿11,71 THB — son 24 saatte %-0% düştü. Eastspring Dividend Stock 70 Thailand ESG Extra Fund-LD hissesinin fiyat performansını grafikte daha yakından izle.
Eastspring Dividend Stock 70 Thailand ESG Extra Fund-LD hissesinin sembolü nedir?▼
Borsaya bağlı olarak hisse sembolü değişebilir. Örneğin, Funds borsasında Eastspring Dividend Stock 70 Thailand ESG Extra Fund-LD hisseleri THD005B10008.FUND sembolüyle işlem görür.
Eastspring Dividend Stock 70 Thailand ESG Extra Fund-LD hissesinin fiyatı artıyor mu?▼
THD005B10008.FUND hissesi geçen haftaya göre %-1,94% düştü, aylık değişim %-1,94% düşüş gösterdi, ancak son bir yılda Eastspring Dividend Stock 70 Thailand ESG Extra Fund-LD %+16,03% artış gösterdi.
Eastspring Dividend Stock 70 Thailand ESG Extra Fund-LD temettü ödüyor mu?▼
Evet, THD005B10008.FUND temettüleri yarıyıllık ödenir. Hisse başına son temettü 0,2 idi. Bugün itibarıyla temettü verimi (FWD)% 3,42%.
Eastspring Dividend Stock 70 Thailand ESG Extra Fund-LD hangi sektörde yer alıyor?▼
Eastspring Dividend Stock 70 Thailand ESG Extra Fund-LD, Diğer sektöründe faaliyet göstermektedir.
Eastspring Dividend Stock 70 Thailand ESG Extra Fund-LD hisse bölünmesini ne zaman tamamladı?▼
Eastspring Dividend Stock 70 Thailand ESG Extra Fund-LD son zamanlarda herhangi bir split gerçekleştirmedi.