John Hancock Funds Multimanager 2050 Lifetime Portfolio 

$15,28
6
-$0,14-0,91%Geçen hafta

İstatistikler

Günün en yüksek
15,28
Günlük en düşük
15,28
52H Zirve
15,73
52H Dip
13
Hacim
-
Ort. Hacim
-
Piyasa değeri
0
F/K Oranı
-
Temettü verimi
6,25%
Temettü
0,95

Yaklaşan

Temettüler

6,25%Temettü verimi
Dec 25
$0,96
Dec 24
$0,35
Dec 23
$0,32
Dec 22
$1,74
Dec 21
$1,34
10Y Büyüme
Yok
5Y Büyüme
9,8%
3Y Büyüme
-17,82%
1Y Büyüme
172,68%

Rakipler

Bu liste, son piyasa olaylarına dayalı bir analizdir. Yatırım tavsiyesi değildir.

Hakkında

Show more...
CEO
ISIN
US47804M7873

Kotasyonlar

0 Comments

Düşüncelerini paylaş

FAQ

John Hancock Funds Multimanager 2050 Lifetime Portfolio hissesinin bugünkü fiyatı nedir?
US47804M7873.FUND’un güncel fiyatı $15,28 USD — son 24 saatte %-0,91% düştü. John Hancock Funds Multimanager 2050 Lifetime Portfolio hissesinin fiyat performansını grafikte daha yakından izle.
John Hancock Funds Multimanager 2050 Lifetime Portfolio hissesinin sembolü nedir?
Borsaya bağlı olarak hisse sembolü değişebilir. Örneğin, Funds borsasında John Hancock Funds Multimanager 2050 Lifetime Portfolio hisseleri US47804M7873.FUND sembolüyle işlem görür.
John Hancock Funds Multimanager 2050 Lifetime Portfolio hissesinin fiyatı artıyor mu?
US47804M7873.FUND hissesi geçen haftaya göre %-1,99% düştü, aylık değişim %-1,93% düşüş gösterdi, ancak son bir yılda John Hancock Funds Multimanager 2050 Lifetime Portfolio %+8,29% artış gösterdi.
John Hancock Funds Multimanager 2050 Lifetime Portfolio temettü ödüyor mu?
Evet, US47804M7873.FUND temettüleri yıllık ödenir. Hisse başına son temettü 0,96 USD idi. Bugün itibarıyla temettü verimi (FWD)% 6,25%.
John Hancock Funds Multimanager 2050 Lifetime Portfolio hangi sektörde yer alıyor?
John Hancock Funds Multimanager 2050 Lifetime Portfolio, Diğer sektöründe faaliyet göstermektedir.
John Hancock Funds Multimanager 2050 Lifetime Portfolio hisse bölünmesini ne zaman tamamladı?
John Hancock Funds Multimanager 2050 Lifetime Portfolio son zamanlarda herhangi bir split gerçekleştirmedi.