Vadilal Enterprises (VADILENT.NSE). Temettü sıklığı: Yıllık. Vadilal Enterprises için kaydedilen son temettü hisse başına ₹1,50 idi. Son temettü kesim tarihi: 1 Eylül 2026. Vadilal Enterprises’in son temettü ödemesi 16 Eylül 2026 tarihinde yapıldı. Vadilal Enterprises’in bir sonraki temettü ödemesinin 16 Eylül 2027 tarihinde olması bekleniyor. Tahmini sonraki temettü tutarı: ₹1,50. Vadilal Enterprises’in mevcut temettü verimi 0,02%.
Geçmiş toplamlar yalnızca onaylanmış kayıtları içerir; mevcutsa ödeme tarihleri, aksi halde temettü kesim tarihleri kullanılır. Temettü kesim tarihi olarak işaretlenen satırlar ödemeyi doğrulamaz.
SSS
Vadilal Enterprises ne kadar temettü ödüyor?▼
Güncel fiyat ve temettü verimine göre Vadilal Enterprises için yıllıklandırılmış temettü tahmini hisse başına ₹1,50.
Vadilal Enterprises’in temettü verimi nedir?▼
Vadilal Enterprises’in mevcut temettü verimi 0,02%.
Vadilal Enterprises temettüleri ne zaman öder?▼
Temettü sıklığı: Yıllık. Vadilal Enterprises’in bir sonraki temettü ödemesinin 16 Eylül 2027 tarihinde olması bekleniyor.
Vadilal Enterprises’in bir sonraki temettüsü ne zaman?▼
Vadilal Enterprises’in bir sonraki temettü ödemesinin 16 Eylül 2027 tarihinde olması bekleniyor.
Vadilal Enterprises’in temettüsü ne kadar güvenli?▼
Vadilal Enterprises, temettüsünü 3 yıl üst üste artırdı; temettü ödeme oranı 1,36%.
Vadilal Enterprises’in temettüsü nedir?▼
Vadilal Enterprises için kaydedilen son temettü hisse başına ₹1,50 idi.
Önceki temettüyü almak için Vadilal Enterprises hisselerini ne zaman almam gerekiyordu?▼
To receive the previous dividend from Vadilal Enterprises, you needed to own the shares before the ex-dividend date of 1 Eylül 2026.
Vadilal Enterprises son temettüyü ne zaman ödedi?▼
Vadilal Enterprises’in son temettü ödemesi 16 Eylül 2026 tarihinde yapıldı.
Vadilal Enterprises’in 2025 yılındaki temettüsü ne kadardı?▼
Vadilal Enterprises, 2025 için hisse başına toplam ₹1,50 temettü kaydetti.
Temettü geçmişi hangi para biriminde gösteriliyor?▼
Temettü geçmişi tutarları INR olarak gösterilir.