High Performance Information. (7767.TWO) Cổ tức 2026: lịch sử, ngày giao dịch không hưởng cổ tức & tỷ suất
TWD44,95
+TWD0,00+0% Friday 00:00
Tóm tắt
Sắp tới
Quá khứ
| Ngày | Số tiền | Thay đổi | |
|---|---|---|---|
| TWD3,00 | - | ||
22 thg 7 2026 | TWD1,80 | +50% | |
22 thg 7 2026 | TWD1,20 | -60% | |
| TWD3,00 | - | ||
30 thg 6 2025 | TWD3,00 | - | |
Tăng trưởng 10N
Không có
Tăng trưởng 5N
Không có
Tăng trưởng 3N
Không có
Tăng trưởng 1N
-40%
Cộng đồng
FAQ
High Performance Information. trả cổ tức bao nhiêu?▼
High Performance Information. trả cổ tức hàng năm là TWD1,80 cho mỗi cổ phiếu, với lợi suất cổ tức 4%.
Tỷ suất cổ tức của High Performance Information. là bao nhiêu?▼
Tỷ suất cổ tức hiện tại của High Performance Information. là 4%.
High Performance Information. trả cổ tức khi nào?▼
High Performance Information. trả cổ tức hàng năm. Lần chi trả tiếp theo dự kiến vào tháng 07 22, 2027.
Khi nào High Performance Information. trả cổ tức tiếp theo?▼
Khoản chi trả cổ tức tiếp theo từ High Performance Information. được dự kiến vào ngày tháng 07 22, 2027.
Cổ tức của High Performance Information. an toàn đến mức nào?▼
Hồ sơ cổ tức của High Performance Information. cho thấy tỷ lệ chi trả là 58,74%.
Cổ tức của High Performance Information. là bao nhiêu?▼
Hiện tại High Performance Information. trả cổ tức TWD1,80 cho mỗi cổ phiếu.
Tôi phải mua cổ phiếu High Performance Information. vào thời điểm nào để nhận được cổ tức trước đó?▼
To receive the previous dividend from High Performance Information., you needed to own the shares before the ex-dividend date of tháng 06 25, 2026.
High Performance Information. đã chi trả cổ tức lần cuối khi nào?▼
Khoản chi trả cổ tức gần nhất từ High Performance Information. được thực hiện vào ngày tháng 07 22, 2026.
Cổ tức của High Performance Information. trong năm 2025 là bao nhiêu?▼
Năm 2025, High Performance Information. đã chi trả tổng cổ tức TWD3,00 cho mỗi cổ phiếu.
High Performance Information. chi trả cổ tức bằng loại tiền tệ nào?▼
High Performance Information. chi trả cổ tức bằng TWD.