GraniteShares YieldBOOST NVDA (NVYY) trả cổ tức Hàng tuần. Cổ tức trên mỗi cổ phiếu gần nhất là $0.21 với ngày giao dịch không hưởng quyền tháng 06 18, 2026 và ngày chi trả tháng 06 23, 2026. Cổ tức trên mỗi cổ phiếu tiếp theo sẽ là $0.21 với ngày giao dịch không hưởng quyền tháng 05 22, 2026 và ngày chi trả tháng 05 27, 2026. Tỷ suất cổ tức hiện tại của GraniteShares YieldBOOST NVDA (NVYY) là 80%.
FAQ
GraniteShares YieldBOOST NVDA trả cổ tức bao nhiêu?▼
GraniteShares YieldBOOST NVDA trả cổ tức hàng năm là $10.95 cho mỗi cổ phiếu, với lợi suất cổ tức 80%.
Tỷ suất cổ tức của GraniteShares YieldBOOST NVDA là bao nhiêu?▼
Tỷ suất cổ tức hiện tại của GraniteShares YieldBOOST NVDA là 80%.
GraniteShares YieldBOOST NVDA trả cổ tức khi nào?▼
GraniteShares YieldBOOST NVDA trả cổ tức hàng tuần. Lần chi trả tiếp theo dự kiến vào tháng 06 02, 2026.
Khi nào GraniteShares YieldBOOST NVDA trả cổ tức tiếp theo?▼
Khoản chi trả cổ tức tiếp theo từ GraniteShares YieldBOOST NVDA được dự kiến vào ngày tháng 06 02, 2026.
Cổ tức của GraniteShares YieldBOOST NVDA an toàn đến mức nào?▼
GraniteShares YieldBOOST NVDA đã trả cổ tức hàng năm trong 0 năm qua.
Cổ tức của GraniteShares YieldBOOST NVDA là bao nhiêu?▼
Hiện tại GraniteShares YieldBOOST NVDA trả cổ tức $0.21 cho mỗi cổ phiếu.
Tôi phải mua cổ phiếu GraniteShares YieldBOOST NVDA vào thời điểm nào để nhận được cổ tức trước đó?▼
To receive the previous dividend from GraniteShares YieldBOOST NVDA, you needed to own the shares before the ex-dividend date of tháng 05 22, 2026.
GraniteShares YieldBOOST NVDA đã chi trả cổ tức lần cuối khi nào?▼
Khoản chi trả cổ tức gần nhất từ GraniteShares YieldBOOST NVDA được thực hiện vào ngày tháng 05 27, 2026.
Cổ tức của GraniteShares YieldBOOST NVDA trong năm 2025 là bao nhiêu?▼
Năm 2025, GraniteShares YieldBOOST NVDA đã chi trả tổng cổ tức $14.19 cho mỗi cổ phiếu.
GraniteShares YieldBOOST NVDA chi trả cổ tức bằng loại tiền tệ nào?▼
GraniteShares YieldBOOST NVDA chi trả cổ tức bằng USD.
Tôi có thể tìm thêm thông tin về độ an toàn của cổ tức ở đâu?▼
faqSafetyInfoAnswer