Invesco S&P MidCap 400 Revenue 

تم تصميم Invesco S&P MidCap 400 Revenue ETF (RWK) لمحاكاة أداء مؤشر S&P MidCap 400 Revenue-Weighted Index. يلتزم الصندوق باستثمار ما لا يقل عن 90% من إجمالي أصوله في أوراق مالية لشركات ذات رأس مال متوسط مدرجة ضمن هذا المؤشر. يستخدم هذا المؤشر الأساسي منهجية نظامية قائمة على القواعد، حيث يعيد وزن مكونات مؤشر S&P MidCap 400 القياسي بناءً على الإيرادات التي تحققها كل شركة. ومن القيود الرئيسية أنه لا يمكن أن يتجاوز وزن أي شركة منفردة 5% من المؤشر. يخضع كل من الصندوق ومؤشره المرجعي لإعادة التوازن كل ربع سنة. اعتباراً من 31 أغسطس 2025، حقق الصندوق تصنيفات ملحوظة من شركة Morningstar Inc، حيث حصل على تصنيف إجمالي قدره 4 نجوم من بين 378 صندوقاً. وبشكل فردي، حصل على 4 نجوم لفترة الثلاث سنوات (من بين 378 صندوقاً)، و5 نجوم استثنائية لفترة الخمس سنوات (من بين 355 صندوقاً)، و4 نجوم لفترة العشر سنوات (من بين 282 صندوقاً). يتم صياغة تصنيفات Morningstar باستخدام مقياس للعائد المعدل حسب المخاطر يركز بشكل خاص على تأثير التقلبات الهبوطية مع مكافأة الأداء المستمر. ولأغراض التحليل المقارن، يتم تقييم صناديق الاستثمار المشتركة المفتوحة والصناديق المتداولة في البورصة بشكل جماعي. وتؤهل فقط الصناديق التي لديها تاريخ تشغيلي لا يقل عن ثلاث سنوات لهذه التصنيفات. التصنيف الإجمالي الشامل هو عملية حسابية لمتوسط مرجح لمقاييس الأداء لمدة ثلاث وخمس وعشر سنوات، حسب الاقتضاء، مع مراعاة الرسوم والمصاريف ولكن ليس رسوم البيع. يخصص نظام نجوم Morningstar خمس نجوم لأفضل 10% من الصناديق ضمن فئة معينة، وأربع نجوم للـ 22.5% التالية، وثلاث نجوم للـ 35% اللاحقة، ونجمتين للـ 22.5% التالية، ونجمة واحدة لآخر 10%. هذه التصنيفات ديناميكية وقد تتغير شهرياً. يجب على المستثمرين إدراك أنه لو لم تكن التنازلات عن الرسوم أو استرداد المصاريف سارية المفعول، حالياً أو تاريخياً، فقد يكون تصنيف Morningstar أقل. علاوة على ذلك، يمكن أن تظهر فئات الأسهم المختلفة خصائص أداء متفاوتة، مما قد يؤدي إلى تصنيفات متميزة. المعلومات المقدمة هي ملكية خاصة لشركة Morningstar Inc ومزودي المحتوى التابعين لها؛ وبالتالي يمنع النسخ أو التوزيع غير المصرح به. لا تضمن Morningstar دقة أو اكتمال أو توقيت هذه المعلومات وتخلي مسؤوليتها عن أي أضرار أو خسائر ناتجة عن استخدامها. من الضروري تذكر أن الأداء السابق لا يضمن النتائج المستقبلية.