Horace Mann Educators 

Horace Mann Educators, ainsi que ses filiales, opère en tant que société holding d'assurance aux États-Unis. Elle exerce ses activités à travers trois segments : IARD (Incendie, Accidents et Risques Divers), Vie et Retraite, et Avantages Supplémentaires et Collectifs. Le segment IARD propose des produits d'assurance, notamment l'assurance automobile pour passagers privés, l'assurance habitation résidentielle et l'assurance parapluie personnelle ; une couverture automobile standard incluant la responsabilité civile, la collision et la couverture complète ; ainsi que une couverture immobilière pour les propriétaires et les locataires. Le segment Vie et Retraite vend des rentes fixes, indexées et variables admissibles fiscalement ; la plateforme d'architecture ouverte Horace Mann Retirement Advantage et d'autres plans à cotisations définies ; des produits d'assurance vie temporaire traditionnelle, vie entière et des produits d'assurance vie universelle indexée (IUL). Ce segment propose également Life by Design, un portefeuille de produits d'assurance vie entière et temporaire individuels répondant aux besoins de planification financière des éducateurs ; Life Select, un produit combiné mélangeant une base de vie entière traditionnelle, vie payable en 20 ans ou vie libérée à 65 ans avec divers avenants temporaires ; des produits de vie entière à prime unique ; et des assurances temporaires avec valeur de rachat. Le segment Avantages Supplémentaires et Collectifs propose des produits parrainés par l'employeur, notamment l'assurance accident, maladies graves, indemnités fixes à prestations limitées, assurance vie temporaire, ainsi que l'invalidité à court et long terme, ainsi que des produits directs sur le lieu de travail, tels que les couvertures supplémentaires pour le cœur, le cancer, l'invalidité et les accidents. La société propose des solutions de protection et d'épargne individuelles, comprenant l'assurance automobile, l'assurance immobilière, l'assurance responsabilité civile, les plans de retraite 403(b), les fonds communs de placement, l'assurance vie, des solutions de prêt étudiant, la surveillance du crédit et des ateliers de bien-être financier. Elle distribue ses produits et services via des agents, des courtiers, des spécialistes des avantages sociaux, ainsi que des canaux directs et numériques. La société a été fondée en 1945 et son siège social est situé à Springfield, Illinois.