Horace Mann Educators 

Horace Mann Educators Corporation, avec ses filiales, opère en tant que société de holding d'assurance aux États-Unis. Elle exerce ses activités à travers trois segments : Property & Casualty, Life & Retirement, et Supplemental & Group Benefits. Le segment Property & Casualty propose des produits d'assurance, notamment l'assurance automobile pour particuliers, l'assurance habitation et l'assurance parapluie personnelle ; une couverture automobile standard incluant la responsabilité civile, la collision et la protection complète ; ainsi que la couverture des biens pour les propriétaires et les locataires. Le segment Life & Retirement vend des rentes fixes, des rentes indexées sur actions et des rentes variables fiscalement qualifiées ; la plateforme à architecture ouverte Horace Mann Retirement Advantage et d'autres plans de cotisations définies ; des produits d'assurance vie temporaire traditionnelle, vie entière et des produits d'assurance vie universelle indexée (IUL). Ce segment propose également Life by Design, un portefeuille de produits d'assurance vie entière et temporaire individuelle répondant aux besoins de planification financière des éducateurs ; Life Select, un produit combiné mélangeant une base de vie entière traditionnelle, de vie 20 ans ou de vie libérée à 65 ans avec diverses options temporaires ; des produits de vie entière à prime unique ; et de l'assurance temporaire à valeur de rachat. Le segment Supplemental & Group Benefits propose des produits parrainés par l'employeur, notamment l'assurance accident, maladie grave, l'indemnisation fixe à prestations limitées, l'assurance vie temporaire, ainsi que l'invalidité de courte et longue durée, ainsi que des produits directs sur le lieu de travail, tels que des couvertures complémentaires pour le cœur, le cancer, l'invalidité et les accidents. La société propose des solutions de protection et d'épargne individuelles, comprenant l'assurance automobile, l'assurance habitation, l'assurance responsabilité civile, des plans de retraite 403(b), des fonds communs de placement, l'assurance vie, des solutions de prêt étudiant, la surveillance du crédit et des ateliers de bien-être financier. Elle distribue ses produits et services par l'intermédiaire d'agents, de courtiers, de spécialistes des avantages sociaux et de canaux directs et numériques. La société a été fondée en 1945 et son siège social est situé à Springfield, dans l'Illinois.