Teijin 

Teijin Limited, một tập đoàn Nhật Bản được thành lập tại Tokyo vào năm 1918, hoạt động trên quy mô toàn cầu trong nhiều lĩnh vực đa dạng. Các mảng kinh doanh cốt lõi của công ty bao gồm vật liệu tiên tiến, bao gồm sợi, màng và tấm, và vật liệu composite, cũng như các hoạt động quan trọng trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và công nghệ thông tin. Bộ phận vật liệu của công ty cung cấp một loạt các sản phẩm toàn diện như sợi aramid hiệu suất cao, sợi carbon và sợi PAN oxy hóa, cùng với các vật liệu polyethylene khác nhau. Phân khúc này cũng cung cấp các mặt hàng chuyên dụng như các sản phẩm polytrimethylene telephthalate, vật liệu da nhân tạo, sợi nano polyester và sợi polyester tái chế. Các sản phẩm của công ty còn mở rộng sang màng và tấm polycarbonate, polyethylene mật độ cao xốp và vi xốp, cùng với nhựa PC và polyphenylene sulfide, các bộ phận đúc và chất phụ gia. Teijin cũng là chuyên gia về vật liệu composite, đặc biệt là phát triển các giải pháp gia cường sợi thủy tinh và sợi carbon trọng lượng nhẹ được thiết kế cho ngành công nghiệp ô tô. Trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, Teijin phát triển các loại dược phẩm nhằm điều trị các bệnh về xương và khớp, hô hấp, tim mạch và chuyển hóa, cùng nhiều bệnh khác. Hơn nữa, công ty còn cung cấp một loạt các thiết bị và dịch vụ y tế, bao gồm thiết bị liệu pháp oxy tại nhà, hệ thống thông khí áp lực dương không xâm lấn, công cụ phục hồi chức năng và các thiết bị cho chứng rối loạn nhịp thở khi ngủ. Công ty cũng cung cấp hệ thống chữa lành gãy xương bằng sóng âm tăng tốc, hệ thống chăm sóc tích hợp dựa vào cộng đồng, các thiết bị cấy ghép chỉnh hình và các thành phần thực phẩm chức năng. Trong các hoạt động IT, Teijin cung cấp các giải pháp sáng tạo như Recopic, một công nghệ nhận dạng qua tần số vô tuyến (RFID) được tùy chỉnh để quản lý kho hàng hiệu quả. Bên cạnh các dòng sản phẩm, công ty còn tích cực tham gia vào các giải pháp kỹ thuật, giải quyết các thách thức toàn cầu quan trọng liên quan đến ô nhiễm môi trường, đảm bảo sự ổn định của nguồn cung năng lượng và giải quyết tác động của tình trạng già hóa lực lượng lao động.